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日東電工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性総合職を意識的に増やそうとしているため、かなり働きやすい環
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:男女比率としては女性は少ないが、フレックス制度がちきんとしてお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:有休、産休、育休は取りやすいですが女性の多い一部の部署以外は、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:今は女性も昇進している印象です。一人ひとりの意見を尊重するから
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:分からない昔よりは部長などはいるが、足りてい
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいでしょう。良くも悪くも女性は非常に待遇されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性もそれなりにいたが、管理職登用はこれからと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:再度は十分完備。本人次第敢えて管理職に明日場合あるが、そろそろ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:当時、女性の管理職は少なく多くは男性だった。産休明けで復帰して
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回答者: 男性/ ビジネス開発 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業開発部 開発部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:一昔前と比べて女性総合職はとても働きやすく、融通が利いていた旦
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性の割合が高いため、まだまだ女性が働きやすい環境とは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社であると思う。産休、育休制度を推奨しているこ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすため、男性と女性でどう評価であれば女性を登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:良くも悪くも大切にされている点。業務内容は変わる可能性がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:上司や部署次第では活躍は可能。運もかなり必要ですが、女性
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:特に問題・障害ない
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回答者: 回答なし/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の研究開発職の方もちらほらみかけた。8割以上は男性の職場で
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:近年女性の採用も増えていたが、やはり男性社会であり、その点を受
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回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性のはたらきやすい会社だとおもいます。たくさん活躍しています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあるが、絶対数が少なくその点の働きづらさはありそ
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は低い。休暇は比較的に取りやす
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:休暇はとりやす
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回答者: 回答なし/ フリーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性だからと言ってどうと言うものはありませんが、特に不便は感じ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性が働き易い環境は確保さ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、こどもの用事で休む場合も快く承諾してもらえる
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性も管理職になり組織を引っ張っていくリーダーが多くなりました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすかったです。休みも取りやすく、時間
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3.4
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務等の制度が整っていると思うので、女性... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性も多く働いていてある程度休みの都合もつくのでその点はいい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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