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ニッポー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古風です。
「新たなツールやシステムを積極的に取り入れて業務の効率化へ!」などという取り組みは無い印象です。仮にあってもスピーディーは判断はありません。
たいていの従業員は時代の変化に適応できていますが、中には時代錯誤な方も。。。

自己解決型の改善提案活動を行っていますが、活きた活動であるかは疑問です。
もう一つ、QCサークルというチームで行う改善活動については経費削減に直結する例もあり挑戦と貢献と言えると思います。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい相談しやすい上司も、居ます。
コロナ禍もあり組織間の交流を抑える取り組みを行っていたようですが、徐々に復活してきています。
一般職も管理職も報連相が苦手なようで、「言った言わない」「聞いた聞いてない」問題が頻繁に起こります。
会社は積極的な挨拶や声がけを推進していますが、それら小さなコミュニケーションも難しいと感じている若手も少なくないように見えました。

ダイバーシティ・多様性:
たくさんの女性が活躍している職場であり、ベトナムやインドネシアからの外国人研修生も居ます。パート従業員に関しても国籍問わず受け入れておりダイバーシティに富んだ環境と言えます。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。いまは緩和されていますが、最近まで女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:ボトムアップで上げれば様々な稟議も通る風土はある組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:いろいろな企業で共通していると思いますが、新しいこと、例え
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は余りない、基本的に技術の新しい導入は、効率な
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。長く勤めれば昇進出来る。仕事が出来た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:少し古風な印象。少しずつ、現代的な文化を取り入れている動き
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:風紀が厳しい。ネイル禁止、髪染めるのも明るいのは禁止、服装
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 紙成型課

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:本社の事務所に勤めていた人から聞いた話ですが、仕事
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年10月04日
ダイバーシティ・多様性:女性もたくさん働いているがほとんどがパートで、社員の場合
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回答者: 女性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:作業内容などで相談はしやすいが、上司からの情報共有
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい雰囲気はある。面談もあったりする
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:普通の企業です。組織体制・コミュニケーション:部署によって
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回答者: 男性/ 化粧品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東工場ME事業部

1.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:経営陣の考えが古いので特に特徴はない。年功序列です。組織体
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:他部署との関わりは一切無い。年に1回、夏の合同忘暑
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:自部門ですらトップ層と話す機会はほとんどありません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当業務によっては差がある。業務な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的トイレ休憩など自分のタイミン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:会長さんが一代で築いた会社で社員さん同士も仲は良かった
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