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日本板硝子株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本板硝子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを443件掲載中。ライトハウスは、日本板硝子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:
沢山の資格取得が必要。
クレーン運転士や、高圧ガス製造保安責任者、危険物取り扱い主任者など。

また、電気的、機械的に強い人も求められている

今後のキャリア像:
なかなか特殊な作業なため、幅広くやってきたのでさまざまな作業に対応可能

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:硝子の製造はかなり特殊な仕事。釜はもって15年。定収も

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:研修あり。優秀な人は海外に留学できるのではないか。働きがい:

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:若手の社員に対する教育制度はあります。ただ、この会社での勤務

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:若い方にはあまりお勧めできません。指示されたことを黙々とやる

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NSG Vietnam glass industries LTD./ Senior Maintenance Manager

3.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:若い時から比較的大きなプロジェクトを任され実務で経験を積むこ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部門/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:通常の研修制度があります。また、希望すれば外部の研修や資格取

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高機能ガラス事業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修開催に合わせて事業部に募集があり、上層判断で割り当ててい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

働きがい:若手は任せてもらえるので成長につながる。ただ、営業利益の半分近くを借入

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションは機能していないため、成長はできない。働

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:研修は結構ある方と思うがあまり体系だった仕組みになっていない

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:過去には留学制度があった働きがい:海外企業と統合したので、海

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

働きがい:顧客のニーズに応え、競合他社との競合の末、新規ビジネス受注につながった

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務法務部/ 課長代理

2.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:通信教育支援制度があるので、会社の補助を貰って資格を取得すら

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ AGエンジニアリング部/ グループリーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

働きがい:ある程度仕事を任せてくれるので、そのような働き方を望む人には好いと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:若手でもベテラン社員と同じ業務に携われる。TOEICは社内で

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:基本はOJTで自己成長するのみ。会社からの教育や大きな支援、

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造課/ チームリーダー

2.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:・資格取得制度は手厚い・会社に貢献できる資格は取れるものは取

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回答者：男性/ 化学/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:・・資格取得制度は手厚い。・・会社に貢献できる資格は取れる物

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】古くからいる辺に外人に染まりきっていない社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：自分が携わったガラスが世に出回っているのを目の当たりにすると、やはり嬉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：国家資格や技能試験など、自分が興味あるものは取れる仕組みになっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】古くからいる懇意にしている仲間社員間では、今で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：日本人と欧米人の研修内容ややり方について考え方が違うに関わらず、欧米

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：ピルキントン買収後からワールドワイドの企業になって、海外との交流で得

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。プロジェクト自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車ガラス/ 担当部長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:普通にキャリア開発や成長は出来るが、語学を強化しないとグロー

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:研修など充実している。働きがい:古き良き会社のイメージです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】国家試験の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】事務系は盛んですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本的にはありません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】担当部署によってさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】機械技術一般、工程管理、プロジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】していない。通信教育等

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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東京窯業株式会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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旭ファイバーグラス株式会社

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東京都千代田区神田鍛冶町３丁目６－３神田三菱ビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めることがほとんどで... 続きを見る

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会社名	日本板硝子株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.nsg.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館

従業員数	1980名
連結従業員数	26741名
設立年	1918年
資本金	116635百万円
代表者	森重樹
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	792万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1199件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(819件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(554件)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:他の会社で通用する技術は、なにも得られない。専門的すぎるが故... (続きを見る)

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