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株式会社万代の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1144件掲載中。ライトハウスは、株式会社万代への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:働きやすさ、コミュニケーションの取りやすさは、上司

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回答者：女性/ 接客、レジ打ち/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取る職場です。他の部門の人

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:若い社員の方と店長などの責任者の間に、かなりのカルチャーギ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ デイリー/ パート

2.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

ダイバーシティ・多様性:社員は男性多めだと思います。外国人研修生いましたが、そこ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:とても活気が

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:良く言えば、昔ながらな雰囲気で親しみやすいです。逆にあまり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、とてもめんどくさいなぁって最初の何回かで感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】少しずつでも取れるし外出することも

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回答者：女性/ 青果/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも、超実力主義パートはいいが、社員は出来の悪い物

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:幅広い年齢の方が働いており、とても風通しが良いと感じました

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年02月19日

組織体制・コミュニケーション:淡泊だが、息苦しさはないので問題ないと思われる。一

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗内では割とフランクにコミュニケーションが取れる

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

ダイバーシティ・多様性:どんな方でも幅広く採用されているイメー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

企業文化・社風・組織体制：企業文化の良い点はお客様を大切にしていることです。お客

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回答者：女性/ グロサリー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:話しやすく相談もしやすかったです！わからないことは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩に入るタイミングを逃すと延々と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】主に何か言われるでもなく、自由に過

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：意地悪なパートさん(他部門で)がいますが、私が所属して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：真面目な方が多くて、若い世代が多いので楽しい。大阪カラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：全員を大切にしようとして本当に大切にする相手を見れてない。現場が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：若手社員のパートに対する態度が残念。経験豊富なパートに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：企業理念は正しい。働く仲間とその家族を大切にする。それは働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頑張る人には働きがいがなくなるかも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気藹々としていると思う。各店舗に問題

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：頑張る人達のチームワークは部門関係なしである。福利厚生

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】適当に扶養範囲内で割り切って仕事す

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月18日

組織体制・コミュニケーション:部門によってまちまちです。全体的に従業員同士のコミ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ デリカ/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:新入社員の方は初めて店舗配属になるのですが、勤務時間の長さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：小売業全般の課題とはいえ、予定内定者数が揃わないからと

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:関西しか出店してないため、良くも悪くも関西ローカルの雰囲気

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:他で働いた事がないのでなんとも言えませんが、可もなく不可も

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回答者：男性/ 水産/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:活気あるお店作りに注力しており、各社員の挨拶や声出しに力を

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

組織体制・コミュニケーション:パート勤務・夜からの勤務でしたので正社員の方と仕事

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:店舗によるとおもいますが、私の働いていた店舗はパートの皆さ

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回答者：男性/ 無職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:店に活気を出す雰囲気作りをしている。売り場を任されればパー

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