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株式会社万代の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1144件掲載中。ライトハウスは、株式会社万代への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ チーフ

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:上層部が決めたことは、どんな環境でも徹底的遂行しなければい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗や部門によりますが、パートさんによって仲がいい

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回答者：男性/ 惣菜/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 惣菜/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。また若手でもチャレンジさせて

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリ

3.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:自分で考えて行動ができること。やる気のある人が多い会社では

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

ダイバーシティ・多様性:接客業という事で女性がかなり活躍していると思う。外国人採

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

ダイバーシティ・多様性:外国人を雇っていたり航空会社のCAが出向社員として働いて

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ100%個店経営なので、その店舗に配属されてい

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回答者：男性/ 売り場管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:毎日のように長い時間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】流通、サービス業ですので、繁盛日に

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回答者：女性/ フロントエンド/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって雰囲気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】今は、リフレッシュ休憩30分、昼休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月14日

企業文化・社風・組織体制：現場主義の為、自身で自由に販売・売場計画を立案できる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：目立ったもん勝ちな社風の為、体育会系のガツガツ・自己主

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:仕事上でのコミュニケーションではしっかりわからない

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:慢性的に人がいないので、仕事ができれば任せてもらえる社風。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:自分の配属していた店舗では、社員やパートとのコミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：会長・社長以下役員クラスが毎月のように現場をランダムに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：わきあいあいで楽しい雰囲気。人にもよるが社員、パートナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：文化、社風として長く働いている、休みで働いている人が頑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業当たり前の仕事量の為、やる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ダラダラ仕事する人ばかり。パート

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

組織体制・コミュニケーション:完全なるトッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社風はやる気があればどんどんやらせてもらえる会社である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】入社前の説明と違いサービス残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：地域密着の、スーパーマーケットで、買い物がしやすい。美味しいお肉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】接客など、人と関わることが好

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回答者：男性/ 水産/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:気合と根性組織体制・コミュニケーション:いい人もいるが昔気

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:多種多様な方々が働いているので、楽しく働ける職場であった。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、近隣店舗にも知っている人が多く

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グロサリー部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:やる気を出せば挑戦する機会は与

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回答者：男性/ 流通業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社全体で売り上げを伸ばしていこうという意識が強

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回答者：男性/ 生鮮部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:関西の地元に根付く元気なスーパー。実力主義でのし上がってい

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回答者：女性/ デリカ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:アットホームな会社でした。まだ、色々なことが整っておらず、

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:年々標準化で自由度は減っていく。商品振り分けや棚割りのアイ

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回答者：女性/ 食品部門/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:近年、ネット宅配の導入を進めたりしているので、新しいことに

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