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富士ゼロックス大阪株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:
どうありたいかを重視するビジネスマンにとっては非常に刺激的な環境であったと思う。
単なる製品の販売ではなく、お客様の課題をどう解決していくのか、コンサルタンのような仕事に近い側面も大いにあり、いろんな経営者とビジネスする機会が多い。成長を求める人間にとっては非常にやりがいがある環境であったように思える。またチャレンジすることに対して寛容であり積極的にチャレンジできる環境であったために自信の成長のためにはいい環境であった。同じ考えの人間が多く刺激がもらえる環境でもある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
働きがい:オフィス機器のメーカーであるが、コンサルティングのような仕事を経験する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:コロナ以降、研修施設での研修は無くなりつつあります。とはいえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NB

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:正直研修はすごかった。まじで勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標は半期(半年)ごとに決まります。いわゆるメーカーか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後の新人研修をはじめタイミングに合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人の意思が強く持てれば資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外部の資格取得に対して取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】イントラの情報が多すぎて欲しい情報ピン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:仕事のやりがいは、成果がなかなか上がらないところがあるが、営業を度外視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業力はつきます。会社を離れて実感しました。 研修内容も充実しており、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:日々の数字に追われ、勉強する時間はなかった。社内処理も多く、見積もり一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまり良いものではなかった。窓際に追いやられ、やりがいどころか自分の可
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