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株式会社JMCの成長・働きがいの口コミページです。株式会社JMCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、株式会社JMCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:
資格は上司に掛け合えば、費用を会社が出してくれることが多い。
自費で取っても祝い金のようなものが出る。
しっかりした研修はないので、OJTで仕事を覚えていく文化が根強い。

働きがい:
学校の教員やこどもたちとやり取りをする機会も多いので、その際、導入した機械やシステムが動いている様子を見るとやりがいを感じた。

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回答者：男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:小中学校への派遣になりますので、非常に楽しい一方で先生

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回答者：男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:仕事よる裁量権はありました。学校のニーズを聞き出して、どんな授業に

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回答者：男性/ ICT支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:ITのスキルはもちろん、先生や児童生徒たちへの接し方

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回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:基本的にOJT任せになっており、中堅以上の社員に保守的な性質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年12月04日

働きがい：自己申請のフレックスはほぼ申請通り取得できるようになっている。個人完結

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：新入社員研修は約3週間でした。初めに外部で講習会のようなものを受けま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒で入社した際は、4日間の外部研修と、約10

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一つの案件が動く際、営業マンだけでは技術的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】若手が多く積極的に色々なことに取り組む

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全に自分次第です。キャリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】私がいた部署は、どのように仕事を進めるのも自分次第とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部署によりことなりますが、私が在籍していたところでは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一応チームはあるけれど、個人で取り組むことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によります。若手が多い部署は新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】プロジェクトチームに所属すると、経営陣との

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいと思います。人間関係が非常に良好ですし、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJTが基本であるが、職能別IT教育、営業マン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】事業内容が教育分野ということも関係し、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ヒューマンスキル全般、経営知識、IT

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】逆に新しいアイディアや提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長の結果の成果・実績に対して、厚遇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】真面目な飲ミニケーションが多い。資格取得な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本は実践であるが、当然のよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】生涯現役を目標としている。そのために何歳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】内発動機の高い人はもちろん、自立性の低

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社長の人柄が素晴らしく、教育熱心であるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】良質かつ多量のコミュニケーションがある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】任された仕事で成果を出した時。社長他に叱

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:色々な研修が用意されていました。働きがい:人と関わる仕事、そ

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会社名	株式会社JMC
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.jmc.ne.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒１丁目８－８目黒Ｆ２ビル

従業員数	142名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	坂本憲志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
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(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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