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株式会社コングレの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:仕事に対してしっかりと回している印象がある一方で業務は忙しく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの勤務時間は守られるが契約社員やディレクターとなる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:不規則です。外で会議場などにイッテの仕事ですが、朝非常に早か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合は土日祝完全に休みになるので、事務系の経験がある人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
多様な働き方支援:内勤や本社勤務の時は完全週休二日制になる、またシフト制の現場で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:仕事の内容上、派遣先の就業規則に従うしかないのだろうが、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:現場が、京都、神戸の国際会議場が多いため、長時間勤務の場合は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:一般的には現行で良いとおもっています。 アサインも、職業訓練を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:特に問題を感じないので、わかりませんが、仕事によって短気集中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年04月30日
勤務時間・休日休暇:登録制なので、時間が合えば副職として最適だと思われます。しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:これも勤務地やシフト制などで変わってきますが、私はシフト制の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給を取得しやすい。その分、仕事が減るわけではないので残業代... 続きを見る

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