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株式会社島津製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円300~1150万円33

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲300~1150万円
回答者数33

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
555万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢37.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
560万円
(平均年齢31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
609万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
563万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳511万円750万円13
30~34歳587万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社島津製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は年功序列。正社員には総合職と実務職という職種があり、実務職はお給
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:比較的よいと思います。手当もいろいろありよいと思います。評価制度:比較
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:実務職(一般職)から総合職にあがるためには試験がある。基準ポイントを上
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の古き良きメーカーです。給与面は普通ですが、種々の手当てが手厚いで
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司が多忙であり仕方がないが、ボーナスの査定が目標管理システムに頼りす
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあるが管理職が活用出来ておらず、優等生と落ちこぼれが入れ替わらな
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:目標管理システムと半年毎の面接により査定され、それによりボーナスの一部
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の効率化を肌で感じており、昔のような上司との交流がなくなった。また
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会風潮上、仕方のないことだが、年々給与体系が成果主義の傾向を強くなる
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在はMBO(目標管理システム)と上司との面談により査定が行われ、ボー
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:50代年収としては平均以上であり、満足している。仕事内容・拘束時間を併
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間で6ヶ月以上は出る。管理職なら年間7ヶ月以上は出る。スタ
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になるとメーカーでは良い方。30代後半でも年収1000万に届くが
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容や結果に比べ報酬はまったく合っていなかった。ほとんど、ただ働
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年から考課について上司からのフィードバック面接が義務付けられたので納
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 事業企画部ほか/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は毎年緩やかに上がっていきます。あまり成果や評価とは関係がありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】年功序列から評価給への切り替えが不完全。
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので賞与はありませんしたが、1年後くらいに少額ですが昇給があ
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 分析計測事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 144万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 144万円
給与制度:月給はそれほどでもなかったのですが、ボーナスがとてもよかったので助かり
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:事務は給与面はあまり待遇はよくないが、福利厚生は充実している。賞与もい
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大学、院生からの新入社員は優遇されている。正社員として働くならばとても
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はしっかりしています。上司とも面談がありしっかりと査定していた
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 0万円 36万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:契約社員だったので、日額計算でした。賞与は、1ヶ月分支給されました。評
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性でも主任にはなれます。国際本部には東京大学、京都大学、早稲田大学、
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口コミ投稿日:2016年07月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業なので残業がない(定時に退社できる。on/offがはっきりして
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 回答なし/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員でも給料は割りと良かった印象評価制度:評価基準がよくわからない
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株式会社島津製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株などは一通り揃っている。自己都
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 分析計測事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:ベネフィット・ステーション通勤手当、退職金オフィス環境:東京支社が大規
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給与制度:賞与年1回だが、そのぶん月額が高い。昇給年一回。手当は、資格... 続きを見る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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