口コミ投稿日:2023年06月15日
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門
3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 女性/ 衣料品部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 女性/ 係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ 係
3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー
2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部門/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工食品課/ 係
3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパー/ 平社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ 係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ課/ 係
3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ こうりき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー
2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日配品/ 係
2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 精肉売り場・係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.0
大分県大分市府内町2丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 紳士雑貨/ 主任
女性の働きやすさ:女性の福利厚生はしっかりしている活躍の機会も多いが、上層部は...
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2.9
香川県高松市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.7
石川県金沢市片町2丁目2-5片町きらら5階
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:以前は時短勤務が早番のみだったが遅番でも時短勤務ができるよう...
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3.7
東京都中野区中野4-3-2なかのサンクォーレ
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ WEB事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすいです。子育て中の時短社員さんも。...
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2.9
山梨県甲府市徳行1丁目2-18
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:店舗配属で産休・育休を取得する方は見た事がない。本部にはいる...
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3.0
東京都多摩市関戸1丁目7-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
福岡県大野城市山田5丁目3-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.1
静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗では古株が幅を利かせていたりするので、その人に気に入られ...
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2.8
愛媛県松山市宮西1丁目2-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
大阪府大阪市鶴見区今津南1丁目5-32
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:レジ部門であればほとんど女性になりますのでそういう意味では働...
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株式会社平和堂のカテゴリ別口コミ(1665件)
株式会社平和堂の回答者別口コミ(341人)
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月18日
- 真砂 / お惣菜コーナー / 小売業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月10日
- デリカ / 係 / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月26日
- 係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月06日
- 主任 / 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社平和堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
女性の管理職登用には会社も力をいれており、女性で店長や支配人をされている方もいる。また、女性が管理職を目指していくためのセミナーも開かれるなど、キャリアアップしたいという気持ちがあれば女性でも充分に活躍していける会社である。出産・育児に関する制度も整えられてはいるため、子どもを育てながら働いている方もいる。ただ、実際のところ、小さなお店に配属され社員が一人しかいないなどであれば、責任感から休みにくいということもあると思う。一緒に働くパートの方も子育てをしている方が多いため、社員の休み希望は後回しになり、休みたくても休めないのが現状。配属された店の正社員の数や上長にもよるが、自己犠牲はある程度必要な会社であると思う。