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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:得意先を回りながらメニュー提案を通して商材の売り込みを行う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:配送能力とコーヒーの知識、飲食店の裏側を知れるのでそこはとて

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回答者：男性/ ルート、フィールド営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:拠点にもよるがチャレンジ施策が定期的にある。独自のコーヒー資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:社内資格などの研修制度は多く、希望者は取得を目指すことができ

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:1年目運転スキル　早起き　業務効率化と時短方法在庫管

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:コーヒーに関して、社内資格等があり学ぶ姿勢があれば自己啓発に

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回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:若いうちからかなり大きい仕事を任せていただけます。上司はフォローしてく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:人事制度に自己申告制度もあるし割と色んなことを経験させてもら

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:営業力と荷物を運ぶ能力は成長すると思う。残業代の出る、某小口

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:外食業界で色んな業態に携わりたい方、スピーディーに進行方向を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:好き勝手動けるので、自発的に考えて行動できる人間であればどん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

働きがい:ルート営業で配達がメインだが、営業成績を厳しく求められる。売上だけでは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

働きがい:提案したメニューが飲食店で提供されているのを見るとやはりやりがいを感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月29日

働きがい:自分で営業して新規獲得や他社からの商品切替など成功し、予算達成できたと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月11日

働きがい:自分の提案したものが採用されてメニュー化された時は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:中途入社だったからか、これといった研修はなかった。働きがい:

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:業務用食品卸業ということもあり、商流や多種多様なアイテム、メ

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

働きがい:ルート営業なので、同じ顧客を定期的に訪問します。飲食店が基本的な取引先

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:資格を所得すると給料が５万上がるだが、本当に試験は難しいと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:営業のスキルが身に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:営業のノウハウ。働きがい:カフェのオープンなどには携わること

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:社内資格取れれば給与は5万円上がる。社内資格の合格率は3％。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:毎日が、同じ飲食店への食品やコーヒーの配送ですので、毎日同じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得の支援や、本社への公募がある課長職への昇進試験もある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:食品関係に興味がある人であれば、それなりのスキルや知識が身に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:セミナーなどはありません。完全にOJTで、先輩や上司の業務を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:若いうちは責任のある仕事を任せられていると思うコーヒーの資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とにかくまともにやって数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】未経験者、新入社員でも結果が出せればす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】本社のガイドラインの目標数字になるまで何度もやり直しが

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社数年の社員でも、チームリーダーなど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:社内資格にはなるもののコーヒーアドバイザーの資格を取ると月5

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.ucccoffeeprofessional.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館

従業員数	1070名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	川久保則志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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