回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同年代の給与水準とすると高めのようだった。新卒採用も平均より少し高めの設定となる。
エンジニアには裁量労働制（みなし労働制）を導入しており、能力を認められた人へは入社半年後でこの裁量労働制となる。賞与はその年の業績によって左右される。
エンジニアには裁量労働制（みなし労働制）を導入しており、能力を認められた人へは入社半年後でこの裁量労働制となる。賞与はその年の業績によって左右される。