Item: 株式会社スーパーレックス
Rating: 1.4
Author: 男性 / 医薬品事業部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.2

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株式会社スーパーレックスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社スーパーレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、株式会社スーパーレックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営管理本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:
女性管理者については、過去2名存在した(現在は1名)。

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回答者：男性/ 医薬品事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:女性社員は多かったです。軽作業はアルバイトの女性が多数おられま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社です。女性は楽な部署にしか配属されません。産

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：お子様がいる方は自分の都合で、有給が取りやすいと思います。働く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の活躍・女性管理職：男女比は男性4：女性6と言った具合で、そこまで大差はなか

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:物流会社なので倉庫には女性作業員が数名働いています。事務職に... 続きを見る

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会社名	株式会社スーパーレックス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.superex.co.jp/
所在地	神奈川県相模原市中央区清新８丁目２０－５２

従業員数	146名
設立年	1993年
資本金	245百万円
代表者	名倉祐一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
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(3.2)	アート引越センター株式会社口コミ(1447件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 引越し業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 平社員女性の働きやすさ:女性は働きやすい。現場仕事だけでなく、食器の梱包等の軽作業が... (続きを見る)

(2.6)	福山通運株式会社口コミ(1348件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:物流業界は体力勝負のため、女性はなかなかしんどいのではないか... (続きを見る)

(2.9)	鴻池運輸株式会社口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / 一般職女性の働きやすさ:とても理解のある女性が多く、働きやすかったです。... (続きを見る)

(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も活躍している感じではある... (続きを見る)

(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(972件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業乗務社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:うちの店は、一般事務職しかいないです。残業のない部署もありま... (続きを見る)

(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もおられたが少なかった。その人次第ではあるがどう... (続きを見る)

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