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日立造船株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを879件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立造船株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:
若いうちから大きな仕事を与えられて挑戦する機会は多く与えられやすい。研修期間は短く、現場で実戦的に経験を積むことが多くなる。

組織体制・コミュニケーション:
若手職員は全員社内英語検定を受けなければならず、社内英語検定の点数に応じて英語集中合宿などに参加することも可能である。外国籍職員との意見交換会や日本語研修なども実施されていて、全体的に見て外国籍職員の採用率も高いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体でダイバーシティ＆インクルージョンを推進する動きがあり、定期的に社内講演会も実施されている。会社としても各職員の価値観を尊重する姿勢を明確にしている。

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:幹部からのメッセージはよく見るが、いかんせん大企業なので上

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 脱硝技術部/ 一般職員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:風通しが良い。また、挑戦する機会が多く、多岐にわたる製品の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:堅実かつ比較的穏やかな社風。リモートワークや私服勤務が認め

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:かなり大きいプロジェクト等は任せて貰えるのが良いところだが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:特になし、いい会社です。穏やかな人たちが多いです。組織体制

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械事業本部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:保守的な感じがします。いい技術をたくさん持っていってるので

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:（良い意味でも悪い意味でも）日本の伝統的な企業と感じた。組

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回答者：男性/ 調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:工場勤務経験を重視する風潮がある。入社して初めの配属先に工

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム機械

4.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:典型的なJTCです。それ以上でもそれ以下でもありません。組

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業の雰囲気は一部残っているが比較的風通しは

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回答者：男性/ 製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあまりないと感じました。上司の方々の気分

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務管理本部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いのではないかと思います。一方で、サポート

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:年功序列で評価される部分を筆頭に、昔ながらの大企業という雰

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、自分の部署は手を挙げてやらせてくれる部署

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:温厚で親切な人が多い。一方で昭和的な価値観そのままの人や、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:古くからの大企業、というイメージそのままで年功序列である。

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回答者：男性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:所謂重工メーカ。基本的にはお役所みたいなところがあるので、

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上下関係

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業本部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が違うと感じる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:社内異動制度が整っており、今の仕事に飽きても募集している部

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:組織として、何かに挑戦する気はないが、手を挙げれば色々とで

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:若手社員は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子制御事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:ゆったりしている。仕事のスピードは速くない。人に対する教育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会インフラ事業本部

2.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:古い業界であるため若手が挑戦するような雰囲気や機会はあまり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:牛歩ながら挑戦する社風はあるが、どちらかといえば実績重視の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:堅実かつ比較的穏やかな社風。リモートワークや私服勤務が認め

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆっくりしている。新しい事を始めるのになかなか

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:古い体質が残っているので風通しはあまり良くないと思う。ただ

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:全体的にゆるい雰囲気。組織体制・コミュニケーション:人間関

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:会社理念としてはチャレンジを心がけておりますが、社員として

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:あくまで保守的な考えの人が多い。会社としては挑戦する姿勢を

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:個人の裁量に任すている部分が多い。勤怠管理やお金の面も規定

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業という印象。決断が遅く、社内の合意形成

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:上司はほぼ男性で、女性管理人はいない。女性に対してあまり仕

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会社名	日立造船株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１−７−８９

従業員数	4046名
設立年	1881年
資本金	45442百万円
代表者	三野禎男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(879件)

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