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株式会社ライフフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ナショナル社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン経営

組織体制・コミュニケーション:
パートタイマーの女性を過剰なまでに尊重しそれらを管理する、社員、マネージャー雑に扱われる。その為、個人間でも立場逆転現象が多々見られる。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人技能実習生が多数在籍

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業理念の浸透:金額が高くお客様とのニーズの不一致が多い。社員教育制度がないに等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業理念の浸透:からだに優しく美味しいものをというコンセプトで自社の工場をもちヨ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:添加物を使わない惣菜を作るって体に優しく美味しい物を提供してする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:無借金企業としてやっているのは素晴らしいが出ている利益が従業員に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:上になればなるほど怒られる人は多くなり、休みはとりにく
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
ダイバーシティ・多様性:ハンディキャップのある方を積極的に採用
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:みなさん、優しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キツい言い方をするマネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗勤務です。人間関係的には
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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2.6
愛知県名古屋市天白区
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3.3
神奈川県横浜市中区元町4丁目158-1
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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