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日本ヒルティ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
600万円350~1050万円70

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収600万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数70

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
588万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
653万円
(平均年齢42.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
688万円
(平均年齢39.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳495万円650万円10
30~34歳509万円650万円15
35~39歳557万円900万円18
40~44歳610万円900万円14
45~49歳925万円1800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日本ヒルティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ AM2

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年一で外国に親会社を持つ日本販社なので、輸入コストの上昇や為替の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:営業なら6段階に分かれている。年間の目標額に対して120パーセントをこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 30万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:インセンティブの支給方法がコロコロ変わり、生活が安定しない。評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年1回 2月に前年実績で支給昇格も年1回ある。営業は、インセンテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢、経験年数関係なく完全実力主義の会社。ノルマ100%達成ごとにイン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 44万円 0万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:以前と比較してインセンティブの割合が減り、固定給が増えたがインセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ AM2

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業はインセンティブ制。Q毎にインセンティブを支給する形になっておりま
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 33万円 0万円 128万円
年収 512万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:基本給は固定で後は売上に応じたインセンティブがメインになる。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業AM2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に数千円賞与は毎年その時の経営戦略に沿ったノルマが課せられる。
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 --万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的にはインセンティブ制度だが、2021年からインセンティブが大幅に
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 220万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:初年度基本給29.6万+月次インセンティブ7万(100%達成)+賞与7
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 --万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社時に提示され、入社後とのギャップは無い。目標売上に対しての進捗率で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と記載があるが実際にはみなし残業代含まれたもので45時間相当であ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給は他に比べて高い方だと思います。しかしインセンティブが取れなくて
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブに業績連動賞与が年1回。プラン達成しないと年間で
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回答者: 男性/ 営業AM2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年間で寸志だけ増えます。賞与その年の戦略に合ってノルマの達成率によ
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回答者: 男性/ 営業AM2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラスPLANに対しての超過達成でのインセンティブが発生するチー
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制度は年1回変わる。営業はインセンティブが大きい。評価制度:営業に関し
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回答者: 女性/ Scm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒で決まっており、ボーナスは年に1回昇給は、年に1回。会社の業績、ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度やり切る気持ちがなければ中々、達成できない評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブの割合が多い評価制度:実力主義、成果主義。年齢やバックグ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:賞与は全員が数字に対して平等に賞与が決められているので実力主義だと感じ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブでかなり給与の差が出てきます。評価制度:実力主義です。売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:エリアによるが基本達成は難しい。また現場にいる方への営業なので時間も取
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD1/ アカウントマネージャー

1.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 35万円 0万円 141万円
年収 565万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 141万円
給与制度:インセンティブの比率が高く、ハズレのテリトリーにアサインされると全くモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当営業

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては満足していました。インセンティブが基本なので、結果は大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの割合が大きいため、給料が安定しない。ボーナスは年1回。
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回答者: 男性/ 日本ヒルティ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任クラス

2.4
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は結果が出ていれば出しますよ。賞与は数万~100万以上まで差があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績により月毎にインセンティブが貰える。 上場企業だと若い世代なら基本給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の条件はかなり厳しい、実力はもちろんのこと、運もかなり絡むように感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に保証される金額より下がることはない、保証される金額も生活してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料はよいと思います。 営業は、毎月チームとしてのインセンティブ・個人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は固定と変動で構成されており、変動は月々の売上プラン達成率で決まる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義の元になる目標設定方法が不透明で、担当エリアや顧客によって当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系インセンティブ給与体系としては珍しく、基本給が手厚く設定されてい
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日本ヒルティ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:住宅手当や家族手当はありません。会社都合で転勤になった場合のみ手当がつ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族手当や住宅手当は無いですが、厚生年金、退職金、社会保険ともあるので
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