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株式会社パレスホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業が多すぎる。ここでバリバリ働くとしたらきついと思う。既婚者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人はいる。しかし、急な仕事が舞い込んできたと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務時間の長さが長期になったり、不規則
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近では勤務体系を変えて結婚して出産し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、先輩後輩関係なく話せる環境だと思う規定は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:泊り番もしていましたが、朝9時から次の日の13時まで拘束されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:部署によりけりかもしれませんが、私のぶしょは夜勤があり新人は泊
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:私が勤めていた部署は女性が多く理解者が多かったので急な体調不良
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回答者: 男性/ 調理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部調理課

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:当時は調理部には女性はいなかったが、フロントやクロークなどには
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ウエディングプランナーなどでは女性
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。ブライダルスタッフの方は笑顔で楽しそう
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいと思う。力仕事も多いためか弱い女性だと大
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レストラン部

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:部署によっては泊まり勤務があり、働きやすさという面では疑問が残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:不規則なので、小さいお子さんがいる方は働きづらい職場です。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:パートはシフトを希望で出せるのでやり易いです。社員は不規則勤務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】サービス業と言う性質上、難しいかも知れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】前設問にもあるように、能力のある人は部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも昇進したり、部
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