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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:
英語講座が無料で受けれたり、資格受験費用の半額を出してもらえたり、語学やサービス向上に関しての手当は手厚い。入社後は全員英語のテストを受ける。

働きがい:
毎日世界中からお客様が訪れる場所であり、VIPの利用も珍しいことではない。世界水準のおもてなしを求められる環境であるため、語学やマナープロトコール等のスキルは常に成長し続けられる点。

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回答者：男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:日本でも指折りのラグジュアリーホテル。一流のサービス

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。頑張って取っても意味がないなと

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回答者：男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:お客様からの評価がいただけたとき。どのようなお客様にも

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ルームサービス

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:成長はできる方だと思う。客も富裕層が多く、基本的なスキルは求

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:サービスが学べるお酒の知識が身につく料理のことが学べるコミュ

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:日本でも最高峰のホテルなだけあって転職の時に有利ではあると思

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:あまり、成長はかんじられませんでした。アウトソーシングである

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:一流ホテルなだけあって、研修や資格取得にはとても前向きだと思

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回答者：男性/ 配膳/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:宴会のスタッフとして主に働いていました。始めは配膳をするだけ

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:部署によっては月に一回だけ英語研修があります。働きがい:様々

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:研修は部署に合わせてさまざ

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回答者：回答なし/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:人が少ないので色々な仕事を経験で

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回答者：女性/ 製菓製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:技術向上働きがい:たくさんの部署があるので飽きることなく新た

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回答者：男性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:社会的地位の高い方、著名人、VIPを日常的にもてなすので言葉

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回答者：女性/ レストラン課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:接客のスキルは身につくと思います。働きがい:お客様とのコミュ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

働きがい:自他共に認めるブランド力。誇り高く働ける。お客さんも、好きで来ている人

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:1年に1回キャリアについて考える機会があり、話を聞いてもらえ

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回答者：男性/ ウェディング科/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:ホテル業界でキャリアを積んでいきたいなら、一流のスキルが身に

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回答者：女性/ ウエディング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:とてもいいホテルなので、働く上での誇りは

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:お客様に感謝されることが多くやりがいは大きい。富裕層のお客様

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:レストラン部が特に資格取得に力を入れてるイメージ。ソムリエな

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回答者：男性/ 料飲部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:ホテル業界でやって行くのであれば、どのディビジョンでもそれな

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部/ アシスタントスーパーバイザー

3.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:接客を学べる点では良いと思う。働きがい:お客様との繋がりを得

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

働きがい:お客様にお礼を言われたり、覚えてもらえたりすることは本当にやりがいにつ

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:やはりホテルにブランド力があるため自信にはなり、転職にも有利

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:資格を取得したい人には金銭面等多少のサポートがありましたが、

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部和田倉

3.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:2ヶ月に一度ほど、生花研修やメイクアップ講習、英語研修などが

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.6

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:マナーや身だしなみは確実にトップクラスに良いものになると思う

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回答者：女性/ レストラン一課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい:いらっしゃるお客様が社会的地位の高い方や品のある方ばかりなので、毎日が

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回答者：男性/ バー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 特になし

3.4

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:充実しているかと思います。語学はどこの部署にいても役立つかと

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回答者：男性/ ホテル業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:努力して、コツコツと勉強していけば、ある程度は評価してくれま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：大卒は、入社して3ヶ月間に3部署を回る研修がある。専門卒はすぐ本配属

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:ファイブスターホテルのため普段お目にかかれないようなお客様に積極するこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：とにかく仕事量が多すぎるのでストレスが溜まりやすい帰れない、23時以

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会社名	株式会社パレスホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.palacehoteltokyo.com/company/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目１－１パレスビル　４Ｆ

従業員数	741名
設立年	1960年
資本金	1000百万円
代表者	吉原大介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1420件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はあるということは聞いてはいたが、どのような研修があるの... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フロント成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:資格の支援はあり。努力次第でソムリエなど取得する事はできる。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
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