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株式会社ホテル日航福岡の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 料飲部レストラン係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ サービススタッフ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
年に1度接客などに関する資格を取る機会が設けられる(条件適合者のみ)

働きがい:
自分の働きぶりや知識を評価された時や、ゲストなどに感謝の言葉をいただいた際、働きがいを強く感じることが出来た。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:入社直後の座学やビジネスマナーの研修の他に、配属先での研修も
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調理

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:会社からの支援はないが、自分に意欲があればそれなりのホテルマ
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:ホテルなので礼儀やマナーなどはいい経験と思ってます。支援制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様のニーズにお応えして喜んで頂いたり、結果が目に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:ホテルなので、基本的に丁寧な言葉遣いやマナーを自然と身につけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:人材が少ないため後輩に教えることがあまりできず、教育という部
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:エリア一番店であるので、スキルアップには、最高だと思う。福利
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くない。若手社員は大変だと思う。かなり体育系の体質です。離職率も高い
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:時給が変わるランク制度があるためみんな向上心がある。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員は全員エフィカシーが高く、能力をきちんと評価してくれます。わからな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人に与えられる仕事量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れば目指せるが、正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事の内容では先輩からのアドバイスは多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをやってみようという環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分で考えた演出などが認められて実際に使用された
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】経験を積むという点では実感できるが、そ
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