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株式会社パレスホテルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。頑張って取っても意味がないなと
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修は部署に合わせてさまざ
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回答者: 男性/ サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:社会的地位の高い方、著名人、VIPを日常的にもてなすので言葉
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回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:とてもいいホテルなので、働く上での誇りは
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:お客様にお礼を言われたり、覚えてもらえたりすることは本当にやりがいにつ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部和田倉

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:2ヶ月に一度ほど、生花研修やメイクアップ講習、英語研修などが
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回答者: 女性/ レストラン一課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:いらっしゃるお客様が社会的地位の高い方や品のある方ばかりなので、毎日が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:とにかく仕事量が多すぎるのでストレスが溜まりやすい帰れない、23時以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:研修制度が多くある会社や他のホテルのことを知る機会が多く、なるほどと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的には個人の仕事。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい環境。幾つも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:お客様から頼りにされ、終了後には感謝され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】社会的に成功をしている人や人生経験が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っていると実感できる仕事。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。決算権は社長にしかない会社であるし、個人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案しやすい環境ではない。前記と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きなイベントを無事終了させたり、手間の掛かる作業が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様は同業他社の社員だったのですが、私の会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】職場内や関連部署での評価が上がるだけ。給料が
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:礼儀作法やテーブルマナーが身に付きますし、指導する側にもなる
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:年数よりもスキル面で裁量権が与えられる。役職は各ホテルのトップや本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:新しいホテルなのでルール、システムが確立していないく、サービス残業が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:新しい事に挑戦させてくれて、個人の実績を残すために会社が手伝
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