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株式会社パレスホテルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:英語講座が無料で受けれたり、資格受験費用の半額を出してもらえ
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:日本でも指折りのラグジュアリーホテル。一流のサービス
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:お客様からの評価がいただけたとき。どのようなお客様にも
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ルームサービス

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:成長はできる方だと思う。客も富裕層が多く、基本的なスキルは求
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:サービスが学べるお酒の知識が身につく料理のことが学べるコミュ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:日本でも最高峰のホテルなだけあって転職の時に有利ではあると思
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:あまり、成長はかんじられませんでした。アウトソーシングである
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:一流ホテルなだけあって、研修や資格取得にはとても前向きだと思
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:宴会のスタッフとして主に働いていました。始めは配膳をするだけ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:部署によっては月に一回だけ英語研修があります。働きがい:様々
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回答者: 女性/ レストラン課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:接客のスキルは身につくと思います。働きがい:お客様とのコミュ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
働きがい:自他共に認めるブランド力。誇り高く働ける。お客さんも、好きで来ている人
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:1年に1回キャリアについて考える機会があり、話を聞いてもらえ
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回答者: 男性/ ウェディング科/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:ホテル業界でキャリアを積んでいきたいなら、一流のスキルが身に
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:お客様に感謝されることが多くやりがいは大きい。富裕層のお客様
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:レストラン部が特に資格取得に力を入れてるイメージ。ソムリエな
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:ホテル業界でやって行くのであれば、どのディビジョンでもそれな
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン部/ アシスタントスーパーバイザー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:接客を学べる点では良いと思う。働きがい:お客様との繋がりを得
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:やはりホテルにブランド力があるため自信にはなり、転職にも有利
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:資格を取得したい人には金銭面等多少のサポートがありましたが、
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:マナーや身だしなみは確実にトップクラスに良いものになると思う
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回答者: 男性/ バー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:充実しているかと思います。語学はどこの部署にいても役立つかと
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:努力して、コツコツと勉強していけば、ある程度は評価してくれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:大卒は、入社して3ヶ月間に3部署を回る研修がある。専門卒はすぐ本配属
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:ファイブスターホテルのため普段お目にかかれないようなお客様に積極するこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:日本全国でも3つしかない5つ星ホテルなのでサービススタッフの質、ハード
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:仕事内容は楽しかった忙しいけど余裕あるように振る舞って見せなきゃいけな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:スタッフ間での人間関係か上手く出来ていないと苦労はします。当然の事で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:この規模のホテルになると、当然部門間連携が必要になる事が多いけれど比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:努力をする事と人事異動等でポストが空けば係長クラスまではスンナリ行ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】まったく体系立てることはなく、急場しの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】形式的に存在しているが、他者と比べ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって様々ですが、宴会なら宴会の、レストランならレストランで、そ
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回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている実際に現場に出る前に必ず研修を行っ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:とくに成長は感じられません。アルバイトでもできるような仕事だ
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