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ダノンジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】いいえ、SOHOエリアのオフィスも閉鎖
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休システムはあり、実際に活用できます。シフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ローカルセールスはほぼ0%では家族旅行中でも電話に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時間に関しては、特に規制はない。要は、本人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません、SOHOなどの環境では15時間労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サッカーが盛んにおこなわれている。日本のみなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実とはいえませんが、必要レベルは問題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】プロジェクトが多くあり、各社員がプロジェクトメンバーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ヨーロッパ企業の為、もともと女性に手厚い会社ではあると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始、夏季休暇は自分の好きな時に有給でしゅ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】事前に上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族、扶養手当などはない為、家族持ちにはキツイ。 住宅手当もない。 交通費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:いたって一般的な福利厚生しかありません。習い事など実際に利用している人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらいです。周
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にありません。福
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれます。上司が優しければ特に問題に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありますが、すべて掛け声だけです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事の内容にもよるが、コアタイム。成すべき業務を遂行する事が重要で、比
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:工場の話を聞くと立地場所が夏は関東でもトップになる暑さ。現場もかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一時期は全社員に万歩計を配布したりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】成果主義の企業なため完璧な仕事ぶりが求められます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:当時は恵比寿だったが、パーティションが高く仕事に集中出来て良かった
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:定期的に会社からプレゼントが届くのですが、あまり使わない謎チョイスが多
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回答者: 女性/ 食品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
オフィス環境:本社は中目黒駅隣のビルで立地は良いと思います。ただし食品開発は館林
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回答者: 女性/ 食品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
オフィス環境:外資系らしく、服装はかなり自由です。中目黒のオフィスはオープンな環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】直行直帰スタイルなので時間の使い方は自由なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社内サッカー部や合同研修による3日間の温泉旅行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】インセンティブや業績賞与に対する仕事の目標設定、達成は
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2.8
静岡県焼津市
メーカー・食品・飲料
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東京都板橋区坂下2丁目6-15
メーカー・食品・飲料
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千葉県成田市三里塚御料牧場1-720
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:寮、スタッフトラベルは良い点だと思います。それ以外は特に変わ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区初台1丁目46-3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:オフィスは全国どの拠点も比較的きれいで、場所は中心地にある。... 続きを見る
2.9
鹿児島県姶良市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 餅製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
オフィス環境:建物自体は古いですが、最低限の設備は整っています。食堂も十分... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目50-11明星ビル 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造ラインスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:有休はあるし慶弔や病欠なども出来ますが、現場は基本的に人員が... 続きを見る
3.2
東京都府中市晴見町2丁目16-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社員ではなかった... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋1丁目2-5榮太樓ビル 7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:販売の仕事の現場は百貨店の売り場が多いため、職場の整理整頓は... 続きを見る
3.0
東京都墨田区亀沢1丁目17-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:東京本社に関しては綺麗で今風のオフィス。それぞれの営業所に関... 続きを見る
3.0
愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オフィス環境:食堂があるため暖かく美味しいご飯が320円程で食べることがで... 続きを見る

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