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女性

回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
年間休日も115日前後あり、一般的な企業レベルである。有給に関しては非常に消化しやすい環境。寧ろ有給の積極使用を進められている。勤務時間も残業時間が管理されているために長々と残業する事が出来ない。どんなに長くても22時には強制的に会社よりの退館が求められる。

多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に奨励していた。現状でどうかは分からない。会社からPCが貸与され在宅ワークで活用していました。副業に関しても個人の生活状況といった根拠ある理由があれば拒まれることは無いようです。

口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績不振により数年賞与の支払い無し。半期ごとの評価や、個人の成績などは
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回答者: 男性/ 機構/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の弱み:パチンコ専業であるため、複数の事業を営んでいる競合他社に比べ事業安定
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料水準は同業他社に比べて低い。業績不振で賞与も直近6回ほど出ていない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:ここ数年は経営不振なので、あまり挑戦するというようなことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:第一土曜日除く土日祝日休み。営業職は日曜日、月曜日の深夜に取
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔は基本給が低く手当盛り盛りでしたが、数年前にシステムが変更しておりま
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回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
オフィス環境:JR名古屋駅、金山駅から4キロ前後の距離。最寄りの地下鉄はなく、徒
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回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
オフィス環境:執務スペースや会議室はとても清潔で素晴らしい。有料ではあるが自販機
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:遊技機メーカーであること以外特になし事業の弱み:目標がなくそれぞれが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:新しいことへの取入れがあまりない会社です。根性で運営してい
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金の明確な制度が出来てまだ3年あまりで、それ以前は算出方法が不明瞭
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:通勤手当はあるが、住宅手当とかはない。寮みたいなものはあるが、それなり
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:紙面で明確に定義されている制度が出来てまだ3年あまりで、その制度も明確
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私の部署はそこまで残業もなく、有給も取りやすい
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:3年前に人事制度が改正されてから、目標をたてたこともなく面談等の評価
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:週休二日なので休みは標準的。残業もそれほど多くなく休日出勤も
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みなので(第一土曜日除く)年間休日は標準的だ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 申請書類課/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:昔は0時までなんてのもあったが、今は遅くても20時には人が居
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本残業はありません。(販売台数が少なすぎて)休暇もカレンダ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすく、一部の方を除き残業も少ないと思います
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 機構/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:中途入社の社員が大多数のため新入社員教育で体系化かされたもの
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の強み:特に思いつかない。事業の弱み:大ヒット作がないのが痛いところでありま
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 申請書類課/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:あまり会社に能力開発は期待できない。たまたま上司にはまるとい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:業界においてのメーカー会社は強みです。事業の弱み:製品力が市場におい
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 副主任

2.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は普通にある。残業代もちゃんと支給される。昇給はあまりなく、500
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:上の層が堅すぎるのもあり、あまり下の人たちが得しないような
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:メーカーなだけあって休日数はとても多かったと思います。特にG
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:外部セミナーや講習会への参加の形で社員の成長を促す意思を感じ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本無かった。有給も取得しやすい環境でした。勤務時
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回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:必要以上の残業を要求されないので、ワークライフバランスは良い
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回答者: 男性/ 機械営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な業界なので挑戦するとかは無いと思う組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 機械営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:機械が売りに出される時期は営業活動のため休日出勤は当たり前売
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:成長企業であれば自ずと良くなりますが、業界自体低迷しています
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:民事再生前の話ですが、明るい社風でストレスは殆どあ
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