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株式会社高尾の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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女性
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御企画部/ 課長

1.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:
そもそも開発部門に女性が少なく、もともと女性の応募が少ないかもしれないが、採用段階で性別を絞っているかもと思わせるほど女性の数が少ないと思う。ただし女性の人数が少ない分ちやほやされたい女性は働きやすいかも知れない

口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:いろいろ女性が働きやすいシステムを作っていた記憶がありますが、
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、軽視されるような場面はありません。力仕事は
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:事務系の仕事においては全く問題なく働いていける環境だと思います
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 申請書類課/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性も昇進するようになって中小にしては働き
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 人事労務室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:出産、育児、介護といったことでの休暇や早退に抵抗のない会社であ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:管理職はほとんどいなかったと思うが、女性は比較的働きやすい環境
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 機械営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:事務員さんはいたが営業は完全な男社会。業界自体もまだまだ男社会
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:新台の納品前は結構激務なこともあるので、残業することも多いかと
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女性の働きやすさ:特に女性が働きにくいと思えるようなことはないと思います。また... 続きを見る
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