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回答者：男性/ 機構/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:
中途入社の社員が大多数のため新入社員教育で体系化かされたものは無かった。ただ、職場環境の雰囲気は穏やかな部署が多く、OJTでキャリア開発が主となるものの、社員の成長に応じて仕事が配分されている事が多く、過度なプレッシャーを受けることなく成長できる環境であると思う。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 申請書類課/ 副主任

2.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:あまり会社に能力開発は期待できない。たまたま上司にはまるとい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:成長企業であれば自ずと良くなりますが、業界自体低迷しています

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:昔はいろいろ研修とか行けましたが、最近はなくなったかと思いま

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回答者：男性/ 人事労務室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営管理課/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:外部セミナーや講習会への参加の形で社員の成長を促す意思を感じ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがい:ホールさんや本部と連携して常に動く仕事ですので、納品や故障の解決の際に

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株式会社オービット

4.0

京都府京都市伏見区竹田西段川原町149-2

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンのOSスキルやキーボード操作... 続きを見る

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株式会社モリタ製作所

3.2

京都府京都市伏見区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:通信教育があります会社推奨のコースの場合、負担金額が少なくな... 続きを見る

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株式会社島津製作所

3.6

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メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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株式会社吉田製作所

3.0

東京都墨田区江東橋１丁目３－６

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:口腔内の衛生は全身の病態に関わってくる事がわかってきているた... 続きを見る

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日本カノマックス株式会社

2.6

大阪府吹田市

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:会社内で行われる研修については同じことの繰り返しで前に進んで... 続きを見る

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株式会社五藤光学研究所

2.8

東京都府中市矢崎町４丁目１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:天体観測による意識向上のため、八ヶ岳に保養施設を兼務した観測... 続きを見る

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レーザーテック株式会社

3.5

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:仕事を通じたスキルアップだけでなく、仕事に関連した資格取得の... 続きを見る

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株式会社ニコン

3.2

東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高かったです。当時... 続きを見る

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ニプロ医工株式会社

2.9

群馬県館林市松原２丁目１９－６４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指そうとするような環境ではなかったように思... 続きを見る

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ジェコー株式会社

2.8

埼玉県行田市富士見町１丁目４－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:デンソーの研修はあります。他は社内研修が少々あります。働きが... 続きを見る

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会社名	株式会社高尾
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.takao.gr.jp/
所在地	愛知県名古屋市中川区中京南通３丁目２２

従業員数	204名
設立年	1979年
資本金	12百万円
代表者	内ヶ島隆寛
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / コンタクトレンズ / 一般働きがい:ボーナスが恵まれていたので、やり甲斐がありました。... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部成長・キャリア開発:通信教育による控除制度はある。研修などは特に多くはない。働き... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:自分を派遣で入ったが、周りは高学歴な方が多いものの、豊満な態... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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