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株式会社ヤマウラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 舗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 舗装事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
舗装は機械がないと仕事ができません
なので、機械を乗らせて、慣れて仕事をさせることなのでまず資格  免許など取らせてからスタートする形です  資格  免許は全部会社から支払ってくれるので安心です

組織体制・コミュニケーション:
仕事が真面目の人達でもあり早く帰りたいっていう人でもありで最初は、慣れなくて叱られると思いますが仕事だけであって  仕事じゃない場面は普通に世間話します

ダイバーシティ・多様性:
研修生(外国人)雇うスタイルです

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:さまざまな案件があり、挑戦はさせてもらえる環境である。風通
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:歴史を大事にする古き良き会社です。風通しは少し悪く感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:20代の人が数人しかいないので30代、40代の人達
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい雰囲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いです。礼儀はきちんとしていますが、仕事上の
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