同じ業界の企業の口コミ
4.5
大阪府大阪市西区北堀江1丁目22-3マインズ北堀江5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しい上下関係が一切ないです、社長との距離の近さ、スタッフ感...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人財コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR支援部
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い教えを守っているように感じます。...
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3.1
東京都豊島区高田3丁目24-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣社員と正社員の壁がありました。正社員の方...
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2.4
大阪府高槻市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:独自で考えてやらなければならないため、誰も教えてはくれない。...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部門による。部長のカラーによって風通しが良い部門もある。管理...
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3.1
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場に出ている方は現場次第になります。Avi...
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3.3
東京都中央区八重洲1丁目5-17八重洲香川ビルディング 6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ パティシエール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP
企業カルチャー・社風:仕事のできない人でも見捨てないところ。組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都港区赤坂6丁目1-20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいと仕事ができる。管理職以外なら言...
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3.5
東京都中央区京橋3丁目9-8京橋白伝ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:普段皆さん違うお客様先で働いていますが、日ごろ先輩や上司から...
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3.2
東京都港区西新橋3丁目20-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:現場主義のた...
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ハリマ化成グループ株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
ハリマ化成グループ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 管理部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月07日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月26日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2017年03月16日
- 企画 / 管理職 / 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハリマ化成グループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
老舗風です。
組織体制・コミュニケーション:
個人主義が多いイメージ。コミュニケーションをとるというよりかは
個人で黙々と仕事をしているのが多いです。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者の採用も積極的にされています。