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株式会社北陸銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは整っている。産休育休取得はもちろん、時短勤務
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統合リスク管理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:男性社会ではあるが、ある程度働きやすいお茶くみやお菓子配りは女
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回答者: 女性/ お客様サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実している。ライフスタイルによって、勤務形態や
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う特に子供がいる方は融通がきくと思う
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回答者: 男性/ 融資業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:管理者等にも女性あり。柔軟に休暇を取れている。また、フレックス
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性の総合職も増えていて、女性の管理職登用には積極的だと思う。
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きにくくはない。産休もちゃんととれる。産休明け
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回答者: 女性/ 支店勤務、本部企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はここ数年でかなり積極的に行われている(人材不
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良い。女性のベテラン行員も多く、長く働
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしており、総合職の女性の昇進は男性に比べ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:銀行であり雇用・給与は安定している。産休育休もあり休暇もちゃん
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:北陸と首都面地区で異なる。北陸ではノルマのある営業・外訪活動が
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務等の制度は整っており比較的働きやすい。近年は女性
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性の方については有給等とりやすく、ノルマについてもあまり厳し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れると思います。ただ…復帰後に子供の保育園からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:自分はやっていなかったが、正社員でも関係なく育休産休はきちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:男性女性関係なく活躍されている方が多く、特に預かり資産関
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:休暇を取る際は他のメンバーと調整して休暇申請する必要がある。毎
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度は取得していた方がたくさんいた。男性も、そういった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:支店によって違うかもしれませんが、私の支店は100%有給が取れ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:現在はわからないが、多くの元行員OGがパートとして戻って働いて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:事務職は、結婚したら退職する前提の職種として扱われていたように
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:産休育休女性は働きやすい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思う。育児休暇は、ほとんどの方が取得し
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすくなってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:制度として、産休育休を取ることは可能。有給の範囲内なら休むこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:パートタイムスタッフにも社員以上に働くように要求するため、また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:社員さんは育休、産休はあるようで、利用されている方も多かったで
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