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株式会社村田製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:上長、部門によるが、基本的にフレックス勤務など自由。有給は前
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:福利厚生はよい。中途で入る場合は、住宅手当はそこまで貰えない。転居を伴
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給取得は会社をあげて推進しており、かなり自由に取得できる。
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、カレンダー通りでないことがある。例えば、飛び
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:改善報告制度があり、自身で職場の改善を行える。内容毎に考課
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:キャリアは自ら考え、後押ししてくれる雰囲気があります。会社の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく違うが、残業は平均すると20時間程度。程よ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:業務命令であれば資格取得手当は全額出るが、それ以外はほとんど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助・独身寮あり、通勤手当・退職金ありオフィス環境:事業所によるが
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いてはいたが、転勤がやたら多い。国外は事前に相
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分に与えられる。風通しも良い方だと思う。組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:平日はずっと仕事をすることが多い。有休は割と取れる。休日出勤
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修等充実していました。キャリアアップ支援を考えてもらえるが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:大手企業であり、さまざまな電子部品を製造している。ひとつのモノに依存
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EMI事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 13万円 90万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代の大手勤務の人と比較しても大きな差はない。評価制度:評価基準が明
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:転勤のある職種だったこともあり、住宅手当が充実していました。通勤手当も
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:定期昇給はあるが、昇格試験に合格しないと頭打ちになる。管理職になるため
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 10万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:公平ではあるが公正ではなく、貢献度が高い人でもさほどあがらない。賞与は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:独身の社員は寮に住むことができる。寮といっても特別な管理がされているわ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:やはり規模が大きいことでしょうか。コマーシャルでも良く流れてくるとは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考慮してもらえる。有給の年間取得率が決
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇格については、部門によらず全員共通の試験があり、筆記試験と面接試験で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:高利益で安定していること。独自のノウハウを持っており、風通しもよい。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会はあります。社内風土がある程度醸
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:福利厚生は少ないながら住宅手当が出て、カフェテリアプランと言われるポイ
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は1年あたりで基本的に5ヶ月分ほど貰えていた(当時)。基本給に依存
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回答者: 男性/ 製造・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:とにかく真面目。論理的な人は多いが突飛なイノベーションは少
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回答者: 男性/ 工場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:寮などは最低限整っている、あまり活用はしていないが、様々な福利厚生があ
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に影響する評価基準が相対評価になります。課内に実力のある方ばかりに
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績考課と能力考課により昇給幅が決定される。決まったテーブルに沿ってい
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、年間124日/週休2日制(土、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:家賃補助は、賃貸であれば約半分くらいでます。また結婚する前は独身寮に住
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅補助はありますが、そこまで当てにするものでもなさそうです。(私は実
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列になっており、日本の大手企業っと言ったらこれ、というような給与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、仕事を黙々とこなす感じ。組織体制・コミュ
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