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株式会社村田製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給取得を止められるようなことはない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地が京都や滋賀と書いてあっても、国内国外に拠
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業展望:昔からセラミックコンデンサーの1本出し打法と言われているが、今も変わら
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回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:セラミックコンデンサの技術力+生産能力の総合力で少なくともしばらくは
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回答者: 男性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の工場があると思っていたが古い建物と設備が
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:福利厚生は他社と比べて良いと言われている。総合職で入社する人は寮があり
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 8万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:概ね満足している評価制度:7段階評価だが、賞与での差は少ないため、モチ
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回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は驚くほど少ない。一方、多くいるアシスタント職の女性
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 52万円 8万円 103万円
年収 770万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 103万円
評価制度:新卒入社後、昇格後の待ち期間はあるが、基本は年1回の昇格試験で、筆記テ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
働きがい:会社の成長と共に業務の幅を広げることができた。複数の組織での経験から、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:新入社員には手厚い研修が用意されているが、各々の業務に関する
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:最新設備の導入が早い建屋はスクラップ&ビルドが多
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回答者: 男性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格手当がない為、微妙です研修は充実していました。働きがい:
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:会社の柱であるセラミックコンデンサが売れ続けているので、会社が潰れる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
多様な働き方支援:職種によるが、少なくともスタッフ系は柔軟な働き方が出来ると思う
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助は結構多い。通勤手当は最近日割りに変更になった。退職金はこれか
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 12万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は定期昇給1万ほどで平均的な水準。手当は手厚い。評価制度:評価は業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいです。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修はあるが、忙しすぎて受けれない。有益な研修は結構多そうな
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
オフィス環境:個別の会議室はあるが、普段の会議は部屋ではなく、オフィス内に設けら
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当はよく考えられているし、手厚いと思う。オフィス環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:開発期間が長い事業展望:今後も伸びると思われ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:自己啓発制度もOJT制度も充実している。語学留学的な制度もあ
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業績と努力で評価される。必要な手当は支給され、出し渋りは無い。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像した以上に多くのキャリアパスがあり、選択に迷
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:柱事業も外部環境で減収となっており、次の柱事業も上手く立ち上がり出来
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は必要に応じて実施されているが、隣の部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職が増えてきている。アシスタント職に女性が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:自身で積極的に参加すれば資格や研修などは受けられる働きがい:
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 420万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:各職級毎に滞留期間あり、頻度は数年に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:退職金は退職時に支給されます。持株会があり、任意加入できます。オフィス
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
評価制度:滞留年数と年一回の能力考課で昇級できるかどうかが決まる。新卒入社の場合
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:カフェテリアなどの福利厚生は良い。ただ、転勤者や独身者に対する住宅手当
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:長期的なエンジニアのスキルアップを推奨しており、研修などは自
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は会社が増やそうと努力しているが、希望者が少ない印
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