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株式会社村田製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円250~1300万円141

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数141

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
675万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
586万円
(平均年齢34.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
595万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
639万円
(平均年齢35.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
676万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳522万円850万円40
30~34歳584万円850万円31
35~39歳705万円1000万円22
40~44歳730万円1000万円17
45~49歳813万円1300万円8
50~54歳916万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社村田製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:交代勤務があると給与はとても良いです賞与にもプラスαがあります。日勤だ
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一定年度毎に昇格試験があり、昇格すると給与が大幅に上がる。逆にそれ以外
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度に関しては、特筆するような制度はなく、年2回の賞与がある。これ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ S3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 30万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 212万円
評価制度:社員のモチベーションを上げるための評価制度が充実している。ポイントは制
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ エンジア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は総合職だと良いと思います。総合職ではない場合は交代勤務をしなけれ
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:妥当な給料、妥当な昇給。賞与は業績によって大きく変わるが、最近は高い水
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は一般的には良い方だと思う。昇給は年1回。賞与は年2回ある。賞与は
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 6万円 230万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇格試験に受かれば、基本給が大きく上がる。大卒総合職の場合、27〜28
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年収はそこそこ貰える。給与は職級にはよるが、年1万ずつペースアップする
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EMI事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 13万円 90万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同年代の大手勤務の人と比較しても大きな差はない。評価制度:評価基準が明
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:定期昇給はあるが、昇格試験に合格しないと頭打ちになる。管理職になるため
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 製造・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 10万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:公平ではあるが公正ではなく、貢献度が高い人でもさほどあがらない。賞与は
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇格については、部門によらず全員共通の試験があり、筆記試験と面接試験で
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は1年あたりで基本的に5ヶ月分ほど貰えていた(当時)。基本給に依存
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に影響する評価基準が相対評価になります。課内に実力のある方ばかりに
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績考課と能力考課により昇給幅が決定される。決まったテーブルに沿ってい
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、年間124日/週休2日制(土、
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列になっており、日本の大手企業っと言ったらこれ、というような給与
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 0万円 240万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与はある程度貰えるが、給与は低く抑えられている。最近は、残業もあまり
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はいいです。最近は、過去最高売上ということもあり、賞与が上がってい
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 工場員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:安定はしていると思います。年功序列の風習が大きいですが近年改善されてき
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で上司からの評価によって決まる。尖った評価は
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度としては一般的な大企業と同様。給与に関しては利益に対して少し低いの
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 6万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇格試験に合格すれば昇給するが、シニアエンジニアにならないとたいした給
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ 研究アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企業全体でベースアップがあったのですが、派遣社員も時給を上げてもらえま
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンデンサ事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 8万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:概ね満足している評価制度:7段階評価だが、賞与での差は少ないため、モチ
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 半導体プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 52万円 8万円 103万円
年収 770万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 103万円
評価制度:新卒入社後、昇格後の待ち期間はあるが、基本は年1回の昇格試験で、筆記テ
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 12万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は定期昇給1万ほどで平均的な水準。手当は手厚い。評価制度:評価は業
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新商品事業化推進部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業績と努力で評価される。必要な手当は支給され、出し渋りは無い。評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 420万円 0万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:各職級毎に滞留期間あり、頻度は数年に
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
評価制度:滞留年数と年一回の能力考課で昇級できるかどうかが決まる。新卒入社の場合
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はしっかりと
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:ある程度経験年数を積まないと、いくら結果を残しても昇格試験は受けられま
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:制度上は実力主義のように見えるが、役職無し社員の場合、在籍年数が増える
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年一回の査定により評価される。賞与は7段階評価で査定されているが
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株式会社村田製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っており、社員寮あり、賃貸住宅等の補助あり、社員持
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助・独身寮あり、通勤手当・退職金ありオフィス環境:事業所によるが
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:今でこそ珍しいことではないが、ある年数に達すると昇給が頭打ち... 続きを見る
3.4
長野県伊那市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与、昇給については、個人的な意見が反映されやすく、納得のい... 続きを見る
2.8
山形県南陽市
メーカー・重電・産業用電気機器
3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列であり、無難に仕事をこなしていたら給料が上が... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与 ボーナス は平均並み退職金は役職に就けなければ、かなり... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子機器事業部/ 係長
給与制度:全体として相場より低めと感じる。近年は若手の設計者の給料を上... 続きを見る
2.7
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年齢によるものが大きい。半期ごとの評価があるが、平準化されて... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他
給与制度:周りの地元企業に比べたら多めにもらえてる方だと思われる。ただ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:残業代で年収を稼ぐといった感じ年間休日、業務時間が短いことに... 続きを見る

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株式会社村田製作所のカテゴリ別口コミ(63件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(63件)