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回答者別の社員口コミ(日野自動車株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 アフターサービス企画 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 アフターサービス企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:安定志向、商品力、若手のうちから仕事を任せる社風。一方、挑
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はない。残業時間は部署によって異なるが、自部
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:商品の品質、歴史事業の弱み:意思決定の遅さ、商品至上主義、売上・利益
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:人事部や外部機関を使った研修や、資格取得支援は以前より増えて
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用は、以前よりは増えたものの、依然として男性
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:寮、賃貸補助、通勤手当、退職金、等オフィス環境:役員席も取り払われ、フ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与、役職手当評価制度:普段の行動を評価される行動軸と、業務の成
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日野自動車株式会社の回答者別口コミ (321人)

  • 企画部 / 課長 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月04日
  • リリーフマン 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年04月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2018年08月08日
  • 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年07月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月04日
  • 作業員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年10月27日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月06日
  • 需給管理部 / 課長 / 需給管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年03月03日
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