口コミ投稿日:2024年01月18日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ 品質管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 管理職
5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長
3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ cadオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 自動車製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車両計画生技部
2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 設備保全スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 生産技能/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 組み立て職種/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両組立部
4.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 守衛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 実験評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 設計及び企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 男性/ 生産準備技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 販売計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
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3.1
福岡県遠賀郡遠賀町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:こちらも店舗によってまちまちですが、京都店ではワークライフバ...
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2.9
北海道千歳市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ なし
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは所属部署によっては可能。ただし、...
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3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスや有給休暇が咎められることはない。自分の仕事のマネ...
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2.5
埼玉県川越市芳野台3丁目1-1川越第二産業団地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ときどき土曜出勤もあるが基本的には土日休みとなっている。ただ...
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2.9
静岡県浜松市北区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に自己申告のため、個人の仕事のボリュームに関わら...
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3.1
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人商店なので自分の仕事の進め方次第で残業なしにできる。なの...
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2.8
岡山県岡山市南区
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 実験/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務のため各自で決めることができます休暇は取りやす...
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3.1
東京都中央区アケボノ日本橋ビル
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
東京都中央区日本橋人形町2丁目31-11日清紡(株)本社ビル 4F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事のペースに合わせて、とてもフレキシブルに対応させていただ...
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日野自動車株式会社のカテゴリ別口コミ(1570件)
日野自動車株式会社の回答者別口コミ(321人)
- 人事 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月29日
- 国内営業 / 管理職 / 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月13日
- 電子電装開発 / なし / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月03日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月02日
- エンジン組立部 / 技能職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日野自動車株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によって勤務時間に差がある。残業が0時間の場所もあれば残業が30時間の場所もあるといった感じ。部署によって文化もそれぞれであるイメージ。祝日は出勤のスケジュールだが、年末年始や夏休みは他企業よりも長くとられていて、社会人でも長期旅行をしたい方は合っている職場であると思う。休暇については年休をとりやすい環境であり、休暇の調整については他企業よりもしやすいのではないかと思う。
多様な働き方支援:
テレワーク中心の働きやすい環境であると思う。ただし、やはり対面の方がいいという考えも人によっては見受けられるため、人によって考えの差があると思う。これも部署によってそれぞれだがフレックス制度をどんどん使ってくださいという部署もあれば、みんなが使わないので躊躇う環境にある部署もある。