口コミ投稿日:2021年07月15日
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
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2.7
埼玉県狭山市新狭山1丁目1-12
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方と設備が古い。もっと効率良い働き方もあるのに上...
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2.5
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:毎朝の朝礼企業理念を唱和させられます。製品はセーフティー、ハ...
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2.6
愛知県あま市甚目寺山王35
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいいと思う。話しやすく接しやす...
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2.7
千葉県袖ケ浦市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一年通して行事が多く色んな人と話す機会などが...
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2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計及び製品評価試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織間の風通しは悪く同じ部内でも良いとは言えない。慢性的に工...
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3.5
和歌山県橋本市隅田町真土39
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝の始まりにラジオ体操朝礼後に企業理念の合唱がある。これは部...
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2.7
神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7-60
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:良い点はないです。理念などという高尚なものはなにもありません...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造技能/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:部長や課長では社長に口出しできず、古い風潮が残っている。最近...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 13F
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部門/ 一般
企業カルチャー・社風:従来からの流れを組む傾向が強いと思われる。また、人の移動が多...
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株式会社浅野歯車工作所のカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社浅野歯車工作所の回答者別口コミ(13人)
- 生産 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年02月12日
- 製造技術部 / 製造技術部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月14日
- 加工作業者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月10日
- 第一製造部 / エンジンギヤ加工 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月23日
- 生産部 / 旋盤加工 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年07月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浅野歯車工作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部
老舗だけあってやり方が古い。
大きくなってもやってることは町工場。
見かけはダイハツの真似事はしているが、社長を含めたパトロールの直前だけ掃除をしたり、対策ではなく対処してるだけのことがまだまだ多い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生の受け入れ、障害者の積極的雇用もある。