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いすゞ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャシ設計/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:
若手から様々な業務に携わることはできる。
風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは会話しやすい。
部署間のコミュニケーションの場も設けやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
開発系は男性が大多数だが、女性が活躍しにくいということはない印象。
ほぼ日本人だが、海外拠点との連携も良い。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:手を上げれば色々なことに挑戦させてくれる。人手不足というの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:新技術に挑戦する事に関しては専門部署に異動して、時間をかけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:やる気や誠実さがあれば、自分の提案やアイデアが採用され易い
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:メーカーなので仕方ないがプロダクトアウトな考えにまとまって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。もし希望すれば、若手のうちか
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:古い社風がはまり離れず、風通しはあまり良い方ではない。しか
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回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気はほとんどなくなっており、風通しがよい環境
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:案外やらしてくれます。あれこれやりたい人は、この会社で元気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:現代の風習にあった社風へと時代とともに変化していっている組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:トラックという生産材を作っているので、コスト意識が強く、技
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーボンニュートラル/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャシ設計/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションは取りやすいです。部署
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります!組織体制・コミュニケーション:チー
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回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:昭和の体質。良くも悪くもチームを重んじる社風。風通しは非常
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:古い会社でもあるため、年功序列が抜け切れていない部分もあり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:扱っている製品が製品なので、挑戦する雰囲気はない。ゆっくり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャシ設計/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:上司にも意見を言いやすいです。自分の意思を持っている人が多
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部門/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:従来からの流れを組む傾向が強いと思われる。また、人の移動が
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業といった感じですが、最近は少
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:のんびり。なので積極的で声が大きく優秀であれば出世しやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:風土コンプラ意識や品質に対する考え方はしっかりしている。保
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:ここ数年の他社との協業などを契機に風通しはよくなっていると
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。組織体制・コミュニケーション:最近は革新に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。風通しは良い方だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:社風を変えていこうという動きはあるが、それがうまくいってい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一丸となった際のスパーク力は凄い。特に災害時等
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:声が出せさえすれば上に行くのは可能だと思います
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:古風。全社的にペーパーレスやリモート化を推進しているが社内
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:自発的に挑戦したいことはどんどんやらせてもらえる。あまり否
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回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:手を上げれば色々な事に挑戦できると思う。人柄が良い人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:リスク回避に熱心、責任回避、どこも責任を取りたがらないから
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社風は正直わかりませんが、風通りは良くないです。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:部長以上くらいには古い考えの人も多い。新しいことを即断即決
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月26日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社であるが、近年は人事システムを変えたり、時代
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