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大和ハウス工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通店舗事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:自己成長にはもってこいです。目標設定は常に高いため、未達の社
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:教育制度はイーラーニング、集合研修等あるがあまり整っていない
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:営業の全社員に宅地建物取引士の資格取得が義務付けられているこ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:宅建をとると10万円もらえる資格を取るとそれに合わせてお金が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:配属先により異なる。住宅系の部署だとあまり能力は身に付かない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集合住宅事業部設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:やはり建築に携わっているので、様々な問題や苦労を乗り越
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集合住宅事業部設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:建築や不動産に関する知識。また、大企業がどのような組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:宅建取得のための合宿がある。ただ、宅建に受からないとものすご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得は必須資格を求められるが受からなかったから厳しい当た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:成長については、自分で考え行動していくことで自分のスキルが磨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修は形だけでほとんど意味はないと思う。資格取得時の手当はき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士を取得すれば手当がもらえます。働きがい:売れば
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得にはお祝金などがあり充実している。宅建や建築士などは
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:宅建をとると報酬がもらえるなど、一通り手当も揃っている印象が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くも実力主義ですので、叱咤激励は多く貰います。個人で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得は宅建を取ったら10万円の祝金などがありました。研修
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回答者: 男性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士などの資格については研修制度等もあるので資格取
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はきちんと頂けます。研修はたまにありますが1年目
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回答者: 男性/ 流通店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得のために資格学校等との提携などをしている。各部署職種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格手当ても、研修制度も充実している。働きがい:自分次第で、
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:知識はつく。個人事務所のように、全て自分でやる傾向にあるため
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得がお祝い金制度などがあり、資格取得のモチベーションは
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:上司が凄く理解のある人で、資格取得などの取り組みに対して凄く
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発について:注文住宅の販売は、他社との差別化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては充実しています。TOEICに関しては結
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:土地を仕入れるところから始まり、店舗を建築しテナントをつける
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回答者: 男性/ 集合住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:宅建の取得支援等、業務に関わる資格の取得の支援は手厚いと思い
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:20〜30代の若手であってもかなりの数の現場をこなすことが求
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:学生時代から大手で働きたいと思っていて入社してからも大きな現
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:配属によって全く違いますが、責任のある仕事をバンバンできます。しかし、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:わたしの店だけなのかもしれないが、育てるという考えは無いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:建築業なので実力主義、会社から成長を与えられる物ではない、自
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:やる気次第では年収アップも可能。また、顧客満足度をあげるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。ただし、新入社員のみ。中途入社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得への意識は、高いと思います。また、合格すると祝い金を
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