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大和ハウス工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:簡単なパソコンスキル、接客によるビジネスマナー、資格
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:中途入社にも関わらず、本格的に業務に携わる前に、毎日1時間以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:Excelマクロに多少詳しくなりました。特に支援はなかったで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:社員の方は定期的な研修と面談も多く、大変そうではありますが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:社員は資格取得の手当も講座の補助などもあり、キャリア開発しや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得の補助などはあるので、自分で勉強できる人は良い。女性
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度も整っている方だ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得の際の奨励金などはちゃんとしていて、頑張り次第ではあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:全国社員は若手の間は研修が多いと思います。また、資格取得をす
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 課長職

1.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:本社は研修がない働きがい:まったくやる気、モチベーションが上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格を取得した際の補助金制度など恵まれている。手を挙げればな
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
働きがい:大きい会社で自分のまったく知らない事業とかもあるが手広く事業を行ってお
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社 総務部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、会社に必要な資格のみ手当がでる。研修は、オン
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 人事部

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:宅建やFP、建設業経理など、必要と自分で思うなら身に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:他の会社と比較して十分すぎる程の研修制度、資格取得手当があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:事業ごとに研修をしているため、管理部門にいると、研修がない。リーダー
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:でかい会社なので学ぶことは多いと思います。働きがい:大きいも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:上の言うことも気にせず、単独プレーで仕事ができる人には良い会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:自由だが、放任主義。自分から言わないと、教えてくれない。協力してやる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりたい、やってみたいという思いは、合理性と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業界ナンバーワンの売上げであることから、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月20日
働きがい:接客業の中でも人生で一番大きな買い物となるためお客と親密になりやすく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】非常にチャレンジしにくい環境。新た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で判断し動く仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】非常に提案しにくい。提案自体は問題ないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】問題解決を自己の力で成し遂げたときにやりがいを感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かなり厳しいです。しっかりと査定で責任をとらさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】常に関わる。営業設計工事ときりがありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が主になるが承認を得たりす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルどおりには進められない業務が多い。適切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】CSについての会議が多いが変化を求めな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期毎に数字化した目標をイントラに入力し上司面談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】非常に低い。特に若手は低い。個人での判断を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】新人の時点から裁量を与えられます。個人の判断で
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