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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得は手厚き支援していただけるので安心して資格取得に向け

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 流通工事課/ 課長

4.6

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:必要資格取得へのサポートは手厚く、資格取得学校への補助や社内

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格を取れば一時金が支給される。対象資格の幅もかなり広い。働

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回答者：男性/ 住宅工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:私の部署では、コロナ禍もあったためか教育制度は全く整っていま

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:一級建築士の資格取得手当などあり新入社員研修で建物を一棟造る

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集合住宅事業部設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:やはり建築に携わっているので、様々な問題や苦労を乗り越

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集合住宅事業部設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:建築や不動産に関する知識。また、大企業がどのような組

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:知識はつく。個人事務所のように、全て自分でやる傾向にあるため

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得がお祝い金制度などがあり、資格取得のモチベーションは

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:上司が凄く理解のある人で、資格取得などの取り組みに対して凄く

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:土地を仕入れるところから始まり、店舗を建築しテナントをつける

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:20〜30代の若手であってもかなりの数の現場をこなすことが求

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:学生時代から大手で働きたいと思っていて入社してからも大きな現

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

働きがい:配属によって全く違いますが、責任のある仕事をバンバンできます。しかし、

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:わたしの店だけなのかもしれないが、育てるという考えは無いと思

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:やる気次第では年収アップも可能。また、顧客満足度をあげるため

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得への意識は、高いと思います。また、合格すると祝い金を

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:全くない資格取得を促しているが、上司がそれらの資格を持ってい

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格手当はでますし、通学の補助もある。ただ、そこそこ激務なの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:在来物件を扱う部署なら他社でも潰しは効くが工場部材、所謂パネ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:職種によっては、希望を出さない限りずっと同じ職種での勤務とな

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回答者：女性/ アフター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 奈良

4.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:手当、研修は手厚い。業務内容にやったらライフバランスの取り方

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:社員に対して、多種多様な勉強会、会議、Eラーニング等、社会や

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回答者：男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事課/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当あり。資格手当も毎月つく。各種研修あり。奈良

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格を取得すると会社から祝金が支給されます。研修は定期的にあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:成長速度は速いとは言えないが、だんだんと成長していくことがで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得へのサポートはかなり手厚い。講習や模擬試験を業務時間

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:新入社員は基礎研修や部門別専門研修などしっかりと研修が組まれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格の受験費用は出してくれないが、受かったら祝金をもらえる。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:実力主義であるが、飛び抜けた成果を上げるには、勤務時間も比例

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得に対して積極的。会社主催で合宿などもある。試験前に休

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ 総合職

3.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

働きがい:若手であってもある程度責任のある仕事を与えられ事故の成長を望むことがで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:現場では自ら考え行動し、失敗してもフォローはしてもらえる体制

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:入社後は半年くらい研修期間がありまして、主に専門的な知識と社

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:数字との闘いなので算数が得意になります働きがい:思った通りに

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会社名	大和ハウス工業株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.daiwahouse.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－５大和ハウス大阪ビル

従業員数	16262名
連結従業員数	47113名
設立年	1947年
資本金	161699百万円
代表者	芳井敬一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	907万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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