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回答者：女性/ 分譲課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:研修は月一である。まとめてやってもらった方がありがたいなと最

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:毎年5月くらいから宅建資格取得にむけて模試を受けるように指示

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:営業力は身に付きます。宅建は必要です。働きがい:自分が思い描

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:様々な部署があるので、配属された先でやりがいを感じられるかどうかのよう

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回答者：女性/ 集合住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得含めて宅建は必ず取るように支店全体で言われることが多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:福利厚生は手厚いと思います。人材育成は苦手な方だと思います。

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回答者：男性/ 流通店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:宅建などの必須資格については支援金あり。働きがい:数字のみで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実している。特に資格手当は合格したらい

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回答者：男性/ 建築事業部営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:宅建士を取るのは当たり前なので、合格時に10万円がもらえるの

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 課長職

1.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:本社は研修がない働きがい:まったくやる気、モチベーションが上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通店舗事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:不動産と建築についてはそれなりの経験働きがい:厳しさに耐え抜

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:研修は無駄に多い。かなりの時間をかけて研修を行なっているが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格を取得した際の補助金制度など恵まれている。手を挙げればな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:営業は同じことの繰り返し働きがい:福利厚

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格の受験費用は出してくれないが、受かったら祝金をもらえる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:大きな金

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:宅建取得に力を入れているが給与面での手当はナシ。部署によって

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:実力主義であるが、飛び抜けた成果を上げるには、勤務時間も比例

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

働きがい:良くも悪くも実力主義。自社の利益をかなり優先させる。お客さんのためにな

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修は多いと思います。業務に必要な資格を取れると、資格手当が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得に対して積極的。会社主催で合宿などもある。試験前に休

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築/ 総合職

3.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

働きがい:若手であってもある程度責任のある仕事を与えられ事故の成長を望むことがで

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:宅建士取得以外にも様々なサポート体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:三年目までの若手の研修は手厚く行

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回答者：男性/ 大和ハウス工業株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格を取得した時に一時金をもらえ

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅事業部営業課/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:宅建やその他資格に対しての手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:営業のノウハウを学べる環境で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

働きがい:様々なことに挑戦できる会社ではある

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:教育は幹部候補者に偏っている。M＆Aが得意なので他社からの中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通店舗営業所/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:一年目は宅地建物取引士を取れと言われ、同期は業務時間内に結構

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:宅建以外の資格取得も会社がバックアップしてくれる。視覚によっ

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅営業/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:資格は必須になります。研修は必要のない事の方が多いです。働き

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:宅建は取りやすい環境。入社一年目は契約数よりも宅建を取ること

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:良くも悪くも厳しい会社ですので、営業力と諦めない根性は身につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:宅建取得のため、社内模試や勉強合宿のようなものは積極的に参加

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会社名	大和ハウス工業株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.daiwahouse.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－５大和ハウス大阪ビル

従業員数	16262名
連結従業員数	47113名
設立年	1947年
資本金	161699百万円
代表者	芳井敬一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	907万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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