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大和ハウス工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:成長に関しては、ある意味マンパワーなので成長できる。資格に対
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修はかなり高頻度で行われており、手厚かったようにおもいます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:成長するかは上司による。上司関係なく成長できる人にはいいと思
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:宅建をとると報酬がもらえるなど、一通り手当も揃っている印象が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:税金などいろんな面の学習機会は多くあります。特に宅建の試験に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通店舗営業

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格は各種奨励金が用意されている営業系は宅建はマストであると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築営業/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:新規訪問から運が良ければ入社1年目から数億規模の案件に携わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当は資格取ったときのみ、研修はよくある、働きがい:個人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:単純請負はBtoBでも色々なドラマがあると思います。難
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:建築営業(主にBtoB)ですが、建設業・不動産業中心
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回答者: 女性/ 流通店舗事業部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:宅建合格祝い金は10万円ある。その他FPやインテリアコーディ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:宅建など業務上必要な資格に関しての手当はかなり手厚い。取得時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士をはじめとした資格手当などが充実しているため、
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:私はなかなか家が売れなかったので、あまりありませんでした。自分が蒔いた
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回答者: 男性/ クリエイティブプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:事業部や支店によって異なるが、営業の基礎を学ぶことができるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得の取り組みはしてます。ただみんな自分でそれぞれ学校行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:営業はある程度自分で営業先を決める等、自由にやらせてもらえる。設計
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:不動産を扱っているので、宅建を取っている人は多い。取得すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当や資格学校の割引などは充実してる。ただ、資格取
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回答者: 男性/ 流通店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:営業であれば宅建。設計であれば建築士。工事であれば施工管理技
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:あるのはあります。ただ基本的には年功序列。既得権益などは基本年次が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
この仕事が向いていると思う人:私が所属していた住宅事業に関しては対人関係スキルが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:支援制度自体はあると思いますが、会社での支援制度は使っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格を取得した場合に、10万円支給等の制度がある。各資格によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われており、自己成長につなぐことができる。また
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:営業職で配属されたらひたすら営業という感じです。基本的にジョ
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:ネームバリューのある会社なので、名乗った時に誰でも知ってる企業で働いて
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回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:宅建をとるように言われます。一年目でとることをお勧めします。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通店舗事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:自己成長にはもってこいです。目標設定は常に高いため、未達の社
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:教育制度はイーラーニング、集合研修等あるがあまり整っていない
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:営業の全社員に宅地建物取引士の資格取得が義務付けられているこ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:宅建をとると10万円もらえる資格を取るとそれに合わせてお金が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:宅建取得のための合宿がある。ただ、宅建に受からないとものすご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得は必須資格を求められるが受からなかったから厳しい当た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:成長については、自分で考え行動していくことで自分のスキルが磨
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 9F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県横浜市都筑区
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