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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソーシャルイノベーション推進部/ アシスタントマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。挑戦的風土はまったくありません。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 契約センター/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:あまり交流はなかったように思います。所属部署に地方

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:事務職は正社員と派遣社員が半々程度。支店長以下、正社員も派

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3.5

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金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

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東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア２６階

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本社長と取締役のトップダウン。しかし水面下では若手も様々任... 続きを見る

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金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に平等に仕事が割り振られる。職種にもよるが、何か提案を... 続きを見る

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フクダライフテック中国株式会社

3.4

広島県広島市西区井口明神１丁目１－３１

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事の休憩時間はお昼を過ぎた時間ぐらいがとりやすいです。基本... 続きを見る

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

2.9

東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:合併前の所属が銀行系の人はドライな人が多く、メーカー系の人は... 続きを見る

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株式会社ネクシィーズ

3.5

東京都渋谷区ネクシィーズスクエアビル

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社の代表が常に挑戦者であり、それを系譜として会社のスローガ... 続きを見る

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株式会社テレコムスクエア

3.3

東京都千代田区ホーマットホライゾンビル　３Ｆ

金融・保険・リース・レンタル

回答者：回答なし/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:会社全体では女性の割合が高く、性別・国籍が良くも悪くも影響す... 続きを見る

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会社名	リコーリース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.r-lease.co.jp/
所在地	東京都千代田区ニューオータニ　ガーデンコート　１４Ｆ

従業員数	899名
連結従業員数	1026名
設立年	1976年
資本金	7896百万円
代表者	中村德晴
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	679万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ユニマットライフ口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.1)	アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社口コミ(350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 42 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 副主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:縦割組織があり、事業が異なれば全く違う会社になる。事務部門は... (続きを見る)

(3.1)	エクスコムグローバル株式会社口コミ(318件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社員はどの部署も優しい方が多く、働きやすい環境です。風通しも... (続きを見る)

(3.1)	三共リース株式会社口コミ(317件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・... (続きを見る)

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