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日本サード・パーティ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:AIやロボティクス、ライフサイエンスなど、今後に成長が見込まれる分野
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンではあるがそれで苦労したことはない。会社がちゃ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:退職金は貯蓄制度のようなものがあったかもしれない。住宅補助も最低限はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:業務に応じてですが、出勤時刻は選択することが可能です。ワーク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:上からのトップダウンですべてが決まり、下はひたすら言うこと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:退職金あり。社員持ち株会あり。 TJK(保険組合)加入。保養所その他サ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は夏季と冬季の2回支給される。事前に直属の上司との
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:TOEICや各種IT資格取得について、その内容やレベルにより
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:悪くなかったと思う。働いた分しっかりもらえたと思う。年功序列と実力主義
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:在籍時には、住宅補助は特にありませんでした。退職金は勤続年数と会社貢献
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回答者: 男性/ 兼松エレクトロニクス株式会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:上に対して意見出来る訳がない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:上に行きたければ資格は取った方が良い。技術の会社なので、働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属の部署により自分に合った業務につけばそれなりのやりがいはあると思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:ITの知識は身につくと思う、基本的に自助努力のみ、高難度のI
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:完全に部署によるが、基本的に無茶な働き方はさせられなかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:全く持って成長にはつながらないとおもいます。若くてやる
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:社内結婚も多数あり、そのまま勤務しているので、働きやすいのでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが不規則な時間、長時間の拘束のわりに報酬は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、私の部署は残業がありません。多様な
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:年功序列で、管理職も高齢化しており、女性の管理職は少ないです休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給料制の社員はawsやazureの資格を取得することで、手当がもらえ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日勤務があるが、代休がある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:魅力に感じる制度はあまりない。どこにでもあるような福利厚生かと。オフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:特に優位性を感じなかった。事業の弱み:客先企業のお財布事情に割と左右
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事自体は特に特別なスキルも必要なく誰でもできるものばかりなので取引先
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィールド/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:最近はないと思う事業の弱み:下請けばかりで立場が弱い事業展望:海外展
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回答者: 男性/ 兼松エレクトロニクス株式会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:福利厚生など聞いたことがない。プールの割り引きチケットをもらった。オフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内に派閥や師弟関係のようなものがあり、誰に着くかで出世が左右されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:定型の仕事ではなく、いろんな業務が寄り集まって一つの会社としての集
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の経歴によりIT業界に根強いコネがあるため、ITにかかわる多様な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:難易度の低い仕事ばかりなので給与水準は低いが問題でも起こさない限りは下
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与制度は、基本的には固定給与制度ですが、能力や実績に応じて昇給があり
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回答者: 男性/ 兼松エレクトロニクス株式会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:派遣先に左右される為、会社内でのスキルアップ等は望めない。働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人として会社に入社したのですが、入社前から研修がありました。入社し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はやや高めだと感じます。 TOEICの点数や資格の取得などで給与
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