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日本サード・パーティ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】客観的な国家・ベンダー資格取得やTO
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分の身は自分自身で守る事や、理不尽
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】前述通り、事業自体を次から次へと取り換える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】大抵の社員なら、誰でも問題なく出来る作業なので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上司とか、幹部社員とか、役員にすり寄る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。仕事の内容を把握していないので指示
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】理不尽な状況が突発的に発生しても、耐える
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】いいえ。強引な会社のやり方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいえ。上司とのコミュニケーションがとり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】資格の有り無しで仕事の実績は、重視されていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】勤務時間はやや長い。トップダウンの会社で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ。あまり提案を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】人をサポートすることがや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そうでは感じていませんでし
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:様々な企業との取引がある点。事業の弱み:基本的に他社からの依頼を受け
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回答者: 男性/ サポートセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンシューマサポート/ 業務リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:先進的ITを装っていますが、実態は旧日本企業です。時折、会
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回答者: 男性/ サポートセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンシューマサポート/ 業務リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に給仕はしっかり取れます。法令順守の意識はしっかりあり
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回答者: 男性/ サポートセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンシューマサポート/ 業務リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 6万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与ベースはそんなには高くはありません。IT系の中では低い方かと。昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修をしっかりしてくれるため、未経験で座学に抵抗がない方には向いてい
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:希望した日はちゃんと休めました。部署によって休日事情に関して
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:従業員持株会退職金制度(勤続3年以上)健康診断保養施設フィットネスクラ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途入社の人は年俸制でした。賞与は会社が指定したライセンスなどを取得す
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:組織の風通しは良いと思いました。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ サポートセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンシューマサポート/ 業務リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:認定の資格を取れば、取得代は会社持ちになります(全額かは資格
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが自分の仕事を通して自身のスキルを磨くこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率向上よりも流動的でも生産性をあげる方式を採用しているのか?と
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:業務によって休日出勤は普通どおりにあります。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:企業経営が不安定(経営理念や販売戦略など不明確である)で、人材育成に難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:アットフォームな雰囲気で、社員間での距離感がないため、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:いい上司の下で働ければ、失敗しても、次のモティベーションにつながる。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業ならではの安定感を感じました。ホームページからも見うけられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:土日は休むことが可能。土日休暇がとれない場合は、他でまとめて
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては正社員にありましたが、多くは資格を取得するだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:ヘルプデスク業務であったが、ある程度の裁量を任されており、やりがいはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】契約社員としてコールセンターに勤務してい
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