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日本サード・パーティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
年功序列で、管理職も高齢化しており、女性の管理職は少ないです
休暇の取りやすさは、部署によります、チーム内で調整する形です
部署にもよるかもしれませんが、夏季休暇はありません、有給休暇を利用して休暇にします

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:産育休はとりやすいと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:社内結婚も多数あり、そのまま勤務しているので、働きやすいのでは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職もそれなりの割合で居た。男女の差別
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回答者: 男性/ 兼松エレクトロニクス株式会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。女性のみならず離職率はけっこ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:アルバイトであれば休暇を取りやすいと思います。社員は難しいと思
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回答者: 男性/ サポートセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンシューマサポート/ 業務リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性でも役職者もいますし、働きやすいとは思います。ただ全般的に
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:多くの女性の方も働いていました。育休も取得で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思います。比率は男性の方... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないですが働いてる方はいらっしゃるため、特に心配する... 続きを見る
3.9
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も管理職になったりします。育児休暇もあるので取得もできる... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ SI系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:社員の男女比は7対5位なので多分女性は働きやすいのではないか... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル北 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の男女比は男性が多く、役職持ちの社員もほとんどは男性の為... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦4丁目6-8田町ファーストビル
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製作所事業部/ MS
女性の働きやすさ:管理職はあまり見ないが、育休等々、ほとんどの人が目イッパイ取... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという気持ちはあるようだった。子どもが... 続きを見る
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