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日本サード・パーティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本サード・パーティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、日本サード・パーティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

事業の強み:
安くても何でもやるってイメージがある。

事業の弱み:
顧客の言われたことは何でもする。

事業展望:
新しいことをするイメージも付かないので現状維持かと思われる。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

事業の強み:2次受け企業として、クライアント企業と確かなパイプがあるところ。特に

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

事業の強み:AIやロボティクス、ライフサイエンスなど、今後に成長が見込まれる分野

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

事業の強み:特に優位性を感じなかった。事業の弱み:客先企業のお財布事情に割と左右

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長性・将来性：以前は「派遣業者ではなく業務受託」という一線を堅持していましたが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

仕事内容：海外IT企業の日本市場進出をサポートするため、基盤や教育、メンテナンス

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールド/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

事業の強み:最近はないと思う事業の弱み:下請けばかりで立場が弱い事業展望:海外展

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：定型の仕事ではなく、いろんな業務が寄り集まって一つの会社としての集

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長の経歴によりIT業界に根強いコネがあるため、ITにかかわる多様な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】前述通り、事業自体を次から次へと取り換え続

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】前述通り、社員の価値を資格取得と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】客観的な国家・ベンダー資格取得やTO

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】前述通り、事業自体を次から次へと取り換える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】本当の技術者や管理者を目指すなら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】ちょっと低い感じます。みんな毎日疲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】IT外資系メーカーのアウトソ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】勤務時間はやや長い。トップダウンの会社で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いです。仕事の内容を把握していないので指示

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】いいえ。強引な会社のやり方

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】いいえ。上司とのコミュニケーションがとり

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

事業の強み:様々な企業との取引がある点。事業の弱み:基本的に他社からの依頼を受け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長性・将来性：既存の事業は発展はしないが安定してる印象がある。良くも悪くも保守

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【仕事の取り組み方】指揮命令系統がはっきりしていないため、誰に何を聞い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】契約社員としてコールセンターに勤務してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社員は少なくほとんどが契約

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】半年しか勤務していないのでわかりません。ただ、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】社内行事については、詳しいことは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】上場会社でしたが役員は、大阪支店にほとんどこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：定着率向上よりも流動的でも生産性をあげる方式を採用しているのか？と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大手企業ならではの安定感を感じました。ホームページからも見うけられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日本サード・パーティ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jtp.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー　１４Ｆ

従業員数	396名
連結従業員数	376名
設立年	1987年
資本金	795百万円
代表者	森豊
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	519万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
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