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日本サード・パーティ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:資格の取得が第一みたいな風潮がありました。入社時にどのよう
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:一般職は残業の管理、制限などを基本的にされているのでよっぽど
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業である為、学生時代学んだプログラミングを
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回答者: 男性/ AWSエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXプラットフォーム事業部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助はない。寮は現在はない様子。以前は借り上げ社宅が都内に6.5万
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回答者: 男性/ AWSエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXプラットフォーム事業部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可もなく。残業しろという圧はないため、帰りやすい。
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回答者: 男性/ AWSエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXプラットフォーム事業部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 31万円 3万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当がある。資格のランクがBase, Standard, Expe
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:朝礼時に社訓を読む古い慣習がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、業務パフォーマンス、資格取得率などで加味される自己で自身の評価をつ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間ですが、配属される現場次第となります。聞いた話ですが
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:資格を取得しており、業務パフォーマンスもそこそこで、手を挙げ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
今後のキャリア像:若い人でも、評価されればチームリーダーやマネージャーなどの役職
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:私は年俸制なので賞与はありません。個人の能力やや資格手当等を加味して年俸が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の改善点:資格手当に関してですが、対象となる資格がawsやazureな
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:安くても何でもやるってイメージがある。事業の弱み:顧客の言われたこと
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日、夜間帯に電話があり対応の必要があるのでバ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年俸制の社員は、毎年10月ごろに1年間の年俸が決定します。評価に
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 2万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格が全てといった流れなので資格を取得しないと給与が上がらない。業務で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
この仕事が向いていると思う人:本社や他営業所で働いている人数より、業務委託や派遣
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回答者: 女性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある、会社が推している技術のライセンスを取ったら、毎月の給与が5000
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回答者: 女性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業をしている社員は多く、夜10時までしている方もよく見受け
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:2次受け企業として、クライアント企業と確かなパイプがあるところ。特に
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回答者: 女性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:ほぼテレワークなのでコミュニケーションはあまり取れ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 3万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:資格を取ると給与が上がる。toeicは点数のレンジによって給与が上がる
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:あまり福利厚生はない印象だが、社員持株会がある。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:2次受け企業なので、案件があれば仕事があるが、な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与がある人とない人(年俸制)の2種類あります。賞与は年2回支給されま
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回答者: 女性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:社員持株会はありました。テレワークをするにあたって3000円の補助は出
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:社員持ち株会はあります。オフィス環境:部署によりますが、サポートデスク
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことがある場合、待っているのではなく自ら手をあげて
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:年功序列で、管理職も高齢化しており、女性の管理職は少ないです休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:給料制の社員はawsやazureの資格を取得することで、手当がもらえ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:魅力に感じる制度はあまりない。どこにでもあるような福利厚生かと。オフィ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:経験から成長につながるものは少ないと思える。働きがい:人によ
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が押し進む資格を取らないといけない資格の評価
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回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
多様な働き方支援:部署によりますが、毎日出社する部署や週1出社で良い部署がありま
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