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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ある程度グレートが上がると裁量労働制になるが、残業時間を考えるとみなし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なります。多くの人は裁量労働制ですが、残
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:福利厚生はよい。カフェテリアプランや健保の福利厚生はとても人気がある。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:部門によってコミュニケーションはかなり異なる。ダイ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:様々なものがありますが、体系だったものがないので、よくわから
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:毎月30~40時間くらいの残業がある。休日出勤はほぼない。多
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育休や時短など制度はしっかりしている。現場の理解もあるので働き
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性比率を高めるためということで、様々な優遇をしているので働き
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、どんどん会社が混乱し
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートがある。研修はどんどんインドHQ提供のオン
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
ダイバーシティ・多様性:インド国籍社員の赴任者が多い。年々社内での英語の必要性が
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:住宅手当などはなし。オフィス環境:東京タワーの真横。オフィスビルが古め
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多いが、女性だからチャンスがないという訳ではない
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:業務上残業が多かった。裁量労働で調整できるところは調整できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:数年前にインドのTCSと合併しているが、その影響からか社内のシステムや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:様々な最先端技術を日本のお客様に導入していっており、日本がさらな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないし、毎週水曜日はノー残業デーとなっているため定時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は非常に少ない。そもそも男女の比率では圧倒的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は自分の有給を消化するので、事実上は設けられていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
成長・キャリア開発:中途採用者なので、これまでの仕事の方が格段にスキルアップでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
企業文化・社風・組織体制:英語さえできれば高卒でも入社が可能。募集要項には大卒以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
勤務時間・休日休暇:時間制の場合は9時~18時間が勤務時間となる。ロールによりフ
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月28日
入社理由・入社後の印象:面接で確認して「ある」と言われる制度が事実上ないことが多
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
会社の安定性:売り上げは好調に伸びていると公表している。だがそうだとしたらかなり
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
雇用の安定性:もし所属プロジェクトが終了したとき、アウトソーシングサポート職で雇
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
福利厚生:日本人には住宅手当が一切ない。インド人には手厚く対応されている。ただし
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
オフィス環境:インド人に次いで韓国人や中国人が多く、非常にダイバーシティな環境で
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
働きがい:アウトソーシングサポートの場合は、派遣事務のような仕事内容ばかりで、わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
女性の働きやすさ:生理休暇は減給され、産休・育休は無給である。そしてこの事実を社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月28日
入社理由・入社後の印象:インド人が日本語を話せないので、クライアントが外資系企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
多様な働き方支援:専門職の場合は残業が多く、プロジェクトによっては休日出勤もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】どうしても外資系の現地法人であるため、本社と足並みを揃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって、特に困るようなことはないかと思う。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
オフィス環境:建物が古く、あまり綺麗ではない。 社食はない。 お昼休みを社員が一斉に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:この業界特有のプロジェクト次第ではあると思うが、比較的調整はつ
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