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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:育休や時短など制度はしっかりしている。現場の理解もあるので働き
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性比率を高めるためということで、様々な優遇をしているので働き
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多いが、女性だからチャンスがないという訳ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は非常に少ない。そもそも男女の比率では圧倒的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
女性の働きやすさ:生理休暇は減給され、産休・育休は無給である。そしてこの事実を社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって、特に困るようなことはないかと思う。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:女性は最近増えてきており、新卒は4、5割くらいいるのではないか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はおそらく他の会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性、女性いう区分は全くない。優秀な女
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回答者: 男性/ IT Infrastructure/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT COnsulting/ Engineer

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:そこまで激務でもないと思うので、女性でも働きやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 採用関連/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR

4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性でもそれなりのポジションにいる人はいるので、性別の前にその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:時短の人が多かったと思います。残業も私の部署は少なかったので、
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