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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:中途でも研修がしっかりあるので初心者でも安心できる。建築営業

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回答者：女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:｢設計職として成長できない｣と表現される方がいるが、収支コストバランス

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとある、中途だと即戦力を求められるのが常識

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:お客様にとって最適なプランを提案することが契約のための最重要

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ ジュニアスタッフ

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:基本成長を感じる仕事ではない。契約も年に何本という世界で交渉

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

仕事の裁量権:裁量権は与えられない。全て所属課長か支店長の裁量に委ねられる。営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:とても成長することができました、まずは税務かんけいの知識が増

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:高難易度な物件や特注の物件、短工期の物件を予定通りに完

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:何年も通っているおきゃくさまから、契約を頂いたとき、歩

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:相続税について詳しくなり、不動産業者ともコネクションができる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:成果主義で愛社精神はない。歩合給は高額だが支給までのタイムラ

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回答者：回答なし/ 建築営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得は、合格したらお金が出ます。もちろん不合格の場合は自

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:豊富な種類の資格取得の学習に手当を出してもらえる。なお、勉強

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:手当あり働きがい:自分次第。やればやるだけ評価、給料がに反映

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:良くも悪くも周りからのサポートがないため、自分で全て覚えてい

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当職

3.4

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:一番はある程度の度胸が付く事が成長だと思う。朝から晩まで、一

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:会社でスキルを上げることはほとんど出来ない。　自分で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:宅建の取得が必須になったので、合格すれば試験の料金分のお金は

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 支店長

2.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:成果が出れば働きがいはある。ただし自分で勉強しないとキャリア

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回答者：男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:業者との折衝能力と社内外に対しては他部署間及びクライ

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の免許が取れる。建築に関する事や　　　　　　不

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発は社内の試験制度があり、アパート建築に携わるよう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格を取得するのは頑張ればできると思う。研修なども多いため、

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:研修制度はかなりしっかりしている社内資格もあり研修は1年間に

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:日々様々な計画をするのでスキルアップに繋がります。働きがい:

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:研修自体は多くあるが、それが実になるものかどうかは疑問が残る

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月24日

働きがい:仕事の大変さ、厳しさを実感する。だが、成長し、何事にも取り組める力を手

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:メンタルや営業能力は十分に鍛えられる。宅建の取得なども会社指

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:どの営業職でもそうでしょうか生きがいというのは成果に

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:専門部署もあり、どの職種においても非常に手厚いと考える。働き

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:営業力、行動力はつくと思う。管理職も降格の危険性があるため、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:日常業務に余裕があれば、資格対策などの講座に取り組めるが、な

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2021年05月01日

成長・キャリア開発:支援制度は中途採用研修というものがあり、基礎的な教育は受けら

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ ジュニアスタッフ

1.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は一切ない。設計の仕事は設計ではなく、ただ

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築営業/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:地主様を訪問します。ひと昔前だと、お祖父様が1人で建築の決断

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正社員

月給26.7万円～＋賞与年2回　◎他手当多数　【平均年収】850万円全国にある大東建託株式会社の支店　◎希望勤務地を考慮　◎原則、転居を伴う転勤なし

会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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