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大東建託株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:マタニティ休暇や産後休暇、育休など福利厚生がしっかりしてるので
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:福利厚生面からすると、育休から復帰され時短勤務されている社員も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が中学卒業まで出来るようになり優遇されています。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:施工管理は女性が増えていると聞きますが、実際働いてみるととても
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:事務職は充実している。しっかりとチームワークがとれていて、サポ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性の為の福利厚生は充実していた。しかし、設計職は業務内容で長
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:物件ごとに動きが予測できないため、女性は働きやすくないと思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員数も多く取り入れ、女性が働きやすい様配
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:営業以外は、良い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実していて、休みが取りやすいと思います。また女性社
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回答者: 男性/ 工事(施工管理)職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪工事部/ ジュニアスタッフ

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:力仕事が問題なく行えたり、粗暴な職人に指示を下すことができるな
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性社員さんもたくさんいらっしゃいますので、働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:工事課に女性は少数所属していたが、教育するプログラム等が不足し
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:設計職はかなり女性が多いと感じます。施工職は正直男性でないとき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性は活躍の場が増えてきているとおもいます。管理職も多く輩出さ
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回答者: 男性/ ジュニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:育休、産休はもちろんのこと、時短勤務も取得できているようでした
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。家族休暇が
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性の人数は会社全体とし
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回答者: 男性/ ジュニアスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすいか
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:私の支店には営業、事務、設計、工事合わせて50名ほど居ましたが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:帰りにくい雰囲気はあまりなく、最近こそフレックス勤務の取りやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:最近は女性社員も多く、時短、育休、産休、子の看護休暇など一通り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:営業の場合、女性社員にとってはなかなか厳しいと思われる。あくま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性専用の集合研修もあり、女性の教育専門管理職もいる為女性特有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:制度は整っていても、支店によっては取得し難い雰囲気のところもあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:有給休暇、育休、フレックス出勤と制度はかなり充実していると思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:近年、設計や工事にも女性社員の採用が増えてきている。業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休、フレックス制度等、制度は充実していますが、支
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:制服が無いので、自由に自分好みの服が着れる。化粧や髪型も自由な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:自分の周りにはいなかったが、女性管理職の方は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:事務系のみならず、営業、設計、工事の各部門で積極的に採用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:気になる点もなく、安心して働ける環境だと思っています。産休もき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:制服が無いので、センスのない人は、いつも見窄らしい格好をしてま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:フレックス制度や育休、産休制度も整ってますので、女性社員や女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:支店によりけりだが、業務課や設計課には年々増加している。
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